هناك مزايا لتشغيل المشاريع التجارية الصغيرة، وهناك عيوب لذلك, كما ضد إدارة المشاريع التجارية الكبيرة مثل الشركات متعددة الجنسيات. يجب أن يسلط هذا المنشور الضوء على نقاط الضعف والمقارنة ومقارنتهانقاط القوة في الشركات الصغيرة بمعنى ، شركة أكبر.
مقارنة نقاط القوة في الشركات الصغيرة بتلك الشركات الكبرى
لمسة شخصية: قيمة العملاء الاهتمام الشخصي من أنهم يقدرون منتجات رخيصة وبأسعار معقولة. الزبائن يفضلون عاضد الأعمال التجارية حيث لديهم إمكانية الوصول المباشر إلى أصحابها ومدراء من شركة أكبر حيث يمكن أن تلبي فقط مع مندوبة مبيعات.
دافع أكبر: العمليات اليومية والإدارة الأساسية لمشروع تجاري صغير يدور حول المالك أكثر من موظفي الشركات الكبيرة. أصحاب المؤسسات الصغيرة العمل بجدية أكبر وأطول وأكثر قلقا مع الأرباح والخسائر من العاملين في المنظمات الكبيرة الذين يعملون أقل وتكون أكثر قلقا مع الرواتب والعلاوات.
مزيد من المرونة: يمكن للشركات الصغيرة أن تتخذ إجراءات فورية عندما التعرف على المشكلة من شركة متعددة الجنسيات أكبر يمكن القيام به في نفس مثيل. يمكن للشركة المتوسطة أن تزيد السعر دون عواقب السوق ، ولكن لا يمكن لشركة أكبر القيام بذلك دون خوف من المقاومة من العمالة المنظمة أو التدخلات الحكومية غير المبررة.
أقل بيروقراطية: تعمل سلسلة الأوامر في الشركات الكبرى على إطالة جوانب صنع القرار لإدارة المنظمة, ولكن ليس هناك مثل هذه البيروقراطية مع الشركات تحجيم المتوسطة. من المديرين انجاز الامور بشكل أسرع في الشركات الصغيرة مما يمكن القيام به من أي وقت مضى في الشركات الكبيرة.
أقل conspicuousness: ومن الممكن دائما بالنسبة للشركات الصغرى إلى تقديم منتجات جديدة إلى السوق من دون ضجيج لا مبرر له أو الاهتمام, ولكن هذا ليس هو الحال مع الشركات الكبيرة. وتواجه الشركات متعددة الجنسيات باستمرار مع معارك بالوكالة, إجراءات مكافحة الاحتكار, واللوائح الحكومية.
مقارنة نقاط ضعف الشركات الصغيرة بتلك الشركات الكبرى
القيود المالية: وبصرف النظر عن حقيقة أن الشركات المتعددة الجنسيات الكبرى لديها احتياطيات مالية ضخمة, بل هو أيضا من السهل جدا بالنسبة لهم للوصول إلى القروض المصرفية الضخمة لتمويل الأنشطة التجارية, ولكن هذا هو الحال ابدا مع المشاريع الصغيرة. الشركات الصغيرة تعوقها النقص في الأموال.
الموظفين والموظف المشاكل: تمتلك الشركات الكبيرة الموارد اللازمة لدفع رواتب عالية ومكافآت ضخمة للموظفين والموظفين, ولكن الشركات الصغيرة هي أكثر قلقا مع الحفاظ على أعمالهم واقفا على قدميه، وبتحقيق أهداف مجموعة من مع دفع مكافآت أو رواتب.
عدم المصداقية: الشركات الكبيرة لديها أي مشاكل طرح منتجات جديدة في السوق لأنها تتمتع بالفعل النوايا الحسنة ضخمة لبيع أي من المنتجات. ولكن الشركات الصغيرة تحتاج إلى إقناع الرأي العام في كل مرة من قيمة وجودة منتجات جديدة قبل أن يمكن شراؤها.