إذا كنت تتساءل من هم المتدربون, هم الأشخاص الذين يحاولون اكتساب خبرة عمل قيمة في سيرتهم الذاتية, يصبحون موظفين في مجال معين ريثما يتم إطلاقهم في السوق بحثًا عن وظائف.
في حين أن بعض الدورات التدريبية مطلوبة لهم للحصول على درجة معينة, يمنحهم فرصة كبيرة لتجاربهم في مجال ما قبل انطلاقهم.
حسنا, في هذه المقالة سوف أريكم فقط سبب كون المتدربين رائعين وسيكون لهم فائدة كبيرة لعملك.
1. يميلون إلى التعلم بسرعة
من السمات الرئيسية للعديد من الشركات الكبرى أنها تستطيع تطوير مهارات جديدة بالسرعة المطلوبة. وما يحدث عندما تحصل على متدرب في برنامجك هو أنهم يميلون إلى أن يكونوا تحت الضغط لإثبات قيمتهم التي يمكن أن تكتسبهم الكثير من المهارات المفيدة التي قد يحتاجها عملك.
مثال سريع هو كيف يحب جيل الألفية اكتساب مهارات جديدة, خاصة تلك المتعلقة بالتكنولوجيا. مع الإنترنت, يمكنهم تعلم ما يريدون والخروج بأفكار جديدة وأفضل لحل بعض المشاكل.
2. يميلون إلى أن يصبحوا أكثر ولاء
يميل الناس إلى الوصول إلى نقطة يصبحون فيها غير محفزين للقيام بالعمل. وقد لا يرغب الموظفون الآخرون الذين عملوا في عملك لمدة ثلاث سنوات أو أكثر حقًا في التواجد هناك, تظهر الدراسات الحديثة. هذا هو السبب في أنك تحتاج إلى برنامج تدريب داخلي. قدم المشاريع التي يكون متدربًا شغوفًا بها بالفعل وتجعلهم يرغبون في العمل معك أكثر.
نصيحة سريعة بالرغم من ذلك, سيرغب الكثير من المتدربين في البقاء مخلصين لعملك إذا ساعدتهم حقًا في إظهار حبال عالم الشركات لهم.
3. يمكن للمتدربين الحصول على مزيد من العمل من يديك
عند إدارة الأعمال, سيكون هناك أوقات لا حصر لها حيث سيكون لديك موعد نهائي للتغلب عليك وينتهي بك الأمر بالتضحية بعمل مهم آخر للتخلص من عبء عملك. يمكنك تعيين متدرب لاستلام هذا العمل, لأن هذا أيضًا أحد أسباب تعيينك.
4. يمكن للمتدربين أن يصبحوا موظفين بدوام كامل
من المرجح أن يتم استبدال القوى العاملة الخاصة بك بجيل الألفية عندما تخرج أجيال من مواليدهم. ومن خلال إنشاء نظام يتيح لك تعيين متدربين, لديك بين يديك فرصة رائعة للحصول على موظفين جدد لديهم عمل جماعي عالي ولا يخافون من سماع أصواتهم.
لا تغلق المتدربين خارج اجتماعاتك ولكن ساعدهم على النمو من خلال الانخراط في المهام التي تتطلب منهم التفاعل مع موظفيك. أنت تبني الألفة والمزيد من الإنتاج داخل فريقك - وهو أمر ضخم للغاية.
5. يمكن أن يكونوا بمثابة دعاة قويين للعلامة التجارية
على الأرجح, سيكون لديك متدربين بين الأعمار 19-22. ستكون هذه الفئات من الأشخاص نشطة للغاية على وسائل التواصل الاجتماعي والتي يمكن أن تساعد في تعزيز علامتك التجارية عندما يصدرون بفخر ضوضاء حول العمل معك. أنت لا تصادف فقط على أنك نشاط تجاري رائع ولكن كمكان رائع للعمل فيه.
وبدون علمك, لقد نجحت في خلق وعي أقوى بالعلامة التجارية ومتدرب هو سفير فخور ومستعد لإخبار الجميع من أسرهم وأصدقائهم بالفرصة التي أتيحت لهم في عملك.