كيفية تعيين عمال يدفعون رواتبهم بأنفسهم

سواء كنت تعرف ذلك أم لا, أنت بحاجة إلى توظيف عمال يدفعون رواتبهم بأنفسهم إذا كان عملك يريد المضي قدمًا وتصبح شركة ناضجة.

قد لا تعرف ذلك بنفسك, لكنك تساهم بطريقة أو بأخرى في الدفع لنفسك عندما تعمل كموظف لدى صاحب عمل آخر - كل ما تفعله في مكتبك أو مكان عملك يساهم في الإيرادات التي تولدها الشركة والتي تستخدم لدفع أجر.

يميل العمال بأجر إلى أن يكونوا كسالى لأنهم مهتمون فقط بشيكات نهاية الشهر, وهم يساهمون قليلاً فيما يكسبونه لأنهم يدركون أن الإدارة لا تستطيع بسهولة قياس مدخلاتهم. But this must change with you –

دفع العمولات بدلا من الرواتب

ضع عمالك على عمولات أو مدفوعات تكسب أثناء العمل وسترى أنهم مستيقظون. يصبح العمال كسالى عند دفع رواتبهم, لكن تجرؤ على وضعهم في عمولات ثم تراهم يعملون بجد لكسب رزقهم.

يحصلون دائمًا على الدفع لأنفسهم لأنه يتم الدفع لهم وفقًا لمقدار الهدف الذي يحققونه أو مقدار الإيرادات التي يجلبونها إلى العمل.

حدد الأهداف التي يتعين على الفرق تحقيقها

ضع أهدافًا واقعية لعمالك وأنشئ فرقًا لتحقيق هذه الأهداف في وقت قياسي. تميل الفرق إلى تحقيق أكثر من الأفراد ويتم قياس وظائفهم أو مراقبتها بسهولة أكثر من الأفراد.

يعد تحديد المعالم الرئيسية للفرق هو أفضل طريقة للذهاب وسترى أنهم يسعون جاهدين لتحقيق الهدف أو التغلب عليه بهدف كسب المزيد أو تلبية احتياجات الشركة.

قياس ومراقبة المهام الفردية

طوّر طريقة لمراقبة ما يفعله عمالك على أساس يومي وما حققوه في أي يوم معين. تأكد من أنهم لا يبتعدون عن مكاتب عملهم أو يلعبون ألعاب الكمبيوتر أثناء التظاهر بالعمل.

يجب أن يكون هناك نظام لرصد الوظائف لقياس وتحديد ما قام به العمال في أي يوم معين, أسبوع, أو شهرًا وشاهد كيف ساهمت هذه في إيرادات الشركة.

استعن بالعاملين لحسابهم الخاص بدلاً من العاملين بدوام كامل

هل فكرت يومًا في تعيين موظفين مستقلين بدلاً من موظفين بدوام كامل? حسنا, من المنطقي جدًا تعيين موظفين مستقلين بدلاً من موظفين بدوام كامل حيث يمكن القيام بالمهمة المطلوبة عن بُعد أو عن طريق العمل عن بُعد من أي مكان.

يمكنك أيضًا الاستعانة بمصادر خارجية لمهنيين آخرين حسب الحاجة وترى هؤلاء يعملون مقابل أجرهم الخاص. إن توظيف المستقلين أو الاستعانة بمصادر خارجية له فائدتان رئيسيتان: يوفر التكاليف والنفقات العامة; الوظيفة قابلة للقياس والمراقبة; يمكنك قبول أو رفض إخراج الوظيفة بناءً على مزايا الجودة; العمال يكسبون رواتبهم أو بالأحرى يعملون ليدفعوا لأنفسهم.

استثمارات العمال

هل فكرت يومًا في إمكانية مطالبة العاملين لديك بالاستثمار في الأعمال التجارية ثم كسب بعض المكافآت? هل تعلم أنه من الممكن حتى زيادة رأس المال التجاري من موظفيك إذا تخلوا عن الحصول على رواتبهم لمدة شهر أو شهرين كاستثمار في العمل? يمكن أن تدفع عوائد استثماراتهم ورأس مالهم للكثير منهم لسنوات قادمة دون أي صعوبات إذا تمت إدارتها بشكل جيد.

هناك احتمال كبير بأنك ستحقق أرباحًا مهما كان استثمارك صغيرًا في اليوم التالي ثيردمان من عند بيكسلز