Търговската марка е един от най-важните аспекти на страхотния бизнес. И отново и отново, повечето фирми с голяма марка използват по-малко енергия и главоболие, опитвайки се да продадат, защото вече имат име, на което хората имат доверие и също искат да купят от.
Всеки знае, че вашите служители са хора, които свършат работа за вашия бизнес. Но мислили ли сте някога за тях като потенциални защитници на марката?
Много марки пренебрегват служителите си като най-ценните типове адвокати. Но това е невероятен начин да споделите и историята на вашата марка.
Много клиенти се обръщат към социалните медии, за да споделят личен опит с марки, правейки ги защитници на марката биха, Следователно, да бъде важна част от маркетинговите стратегии на всяка компания.
1. Напомнете на служителите си как това би им помогнало
Не бягайте от това да ги правите посланици на марката и да ги молите да участват, когато не сте работили върху мотивацията им да го направят. Накарайте ги да осъзнаят всички страхотни ползи, които ще получат от това, че са посланици на марката за вашия бизнес, как би им помогнало да изградят личните си марки, помогнете им да развият своята професионална мрежа, и да ги утвърди като мисловни водачи.
освен това, някои от вашите служители могат да пристъпят към създаването на съдържание, тъй като това изисква умения и разбиране. Ето защо трябва да организирате обучителни семинари за това как да приведете гласа на марката си към различни платформи и как те могат да пренареждат съдържанието.
2. Мотивирайте ги и възнаградете
Сега, не говорим за да им дадем пари тук. Това не е единственият начин за мотивиране на служителите. Ето как бихте могли да го издърпате.
Хората искат да бъдат признати, за да се чувстват добре в себе си, бихте могли да отпразнувате ангажимента им с останалата част от вашата компания и да им изпращате викове. Можете също така да създадете някаква здравословна конкуренция, като използвате месечна класация и награждавате най-добрите изпълнители.
3. Създайте екип на тигър
Ако нямате представа какъв е тигровият екип, това е просто група служители, които разбират стойността на застъпването на вашата марка и са много готови да вдигнат шум по въпроса. Това, което искате да направите, е да съставите тигърския си екип, включително играчи от основните отдели във вашата компания.
Търсите хора, които са готови да ви подкрепят и не трябва да забравят да запомнят интровертни типове, които да ви помогнат да представят разнообразието на компанията.
въпреки това, трябва да възприемете подход отдолу нагоре, когато съставяте този екип. Когато приносът за участие в застъпничеството на марката идва от лидерството, може да са под силен натиск да се предадат.
Но когато това идва от техните връстници, които разбират важността и са готови да вдигнат шум за вашия бизнес, това показва, че ще бъдат по-склонни да учат и активно да участват в застъпничеството на вашата марка.
Подпомагането на вашите служители да развиват своите марки може да повлияе положително на вашата бизнес марка, също. И внедряване на процес, който да им помогне да постигнат значителни резултати за вашия бизнес.
Надявам се тези три стъпки да помогнат на вашата компания да използва силата, която идва от използването на служителите, за да изглежда бизнесът ви по-добре. Не забравяйте, че служителите, които получават думата за вашия бизнес, не само правят вашия бизнес добър бизнес, но и този, който е чудесно място за работа, също. Когато хората видят служителите ви, са щастливи, те ценят повече вашата марка.