Tam často přichází v době, kdy jste nuceni prodat své podnikání, nebo když spíš pocit, že nejlepší volbou vlevo pro vás je, aby ji prodat, aby některé další. To je, když vezmete v úvahu, pokud se prodávají externím zájemcům, obchodními partnery a partneři, nebo dokonce prodat svých placených zaměstnanců.
Zní to šílené, že by někdo mohl prodat své podnikání na jeho dosud placených zaměstnanců, ale není to nemožné, a tam jsou i některé výhody v tomto uspořádání, je-li dobře řízena a vše, co se plaví přes dokonale.
Před odchodem do důvod, proč je nejpřínosnější prodat vaše podnikání nebo společnost vašich placených zaměstnanců a zaměstnanců, musíte být schopni řešit některé základní otázky týkající se procesu nákupu a přechodu a jak to bude fungovat dokonale pro všechny zúčastněné strany.
Některé z otázek, které byste mohli mít, aby zvážila před prodejem vašich placených štáby jsou -
- Který z vašich partnerů nebo placených zaměstnanců bude nejvhodnější pro koupi tohoto podniku, a proč?
- Má v úmyslu kupující mají prostředky, aby se buy-out, nebo se mu spolupracuje s ostatními víte nebo nevíte, aby nákup?
- Toto může kupující nebo kupující spravovat věci, zatímco prodej a přechod stále probíhá, dokud se předpokládá konečný vlastnictví?
- Znamená to, zaměstnanec nebo skupina zaměstnanců mají vizi pro správu a obchodní bystrost vlastníkem této obchodní / společnost a učinit z něj více ziskový podnik v dlouhodobém horizontu?
- Je možné, že noví majitelé a vedení bude potřebovat vaši pomoc řídit věci v blízké či vzdálenější budoucnosti?
- Bude kupující bude platit pro tuto firmu z vlastních úspor a finančních prostředků / kapitálu nebo budou platby být vyrobeny z budoucích firemních zisků?
- Budou zaměstnanci-kupci byli schopni vykonávat povinnosti nástupce a poskytovat potřebné odškodnění?
- Mohou tito zákazníci mohli řídit rizika nebo ani potřeba budoucí úvěry k pobytu na vodě?
Ty mimo jiné jsou jen některé z otázek, musíte se zeptat a získat odpovědi na předtím, než rozhodne, kdo si koupí vaše podnikání a důvody k tomu. Zde jsou tedy některé z výhod, proč by to mohlo být nejlepší prodávat svým partnerům nebo zaměstnancům:
- Současné vedení nebo zaměstnanci chápou obchodní terén, jeho požadavky, a permutace, a také mají historii se všemi zákazníky.
- Stávající zaměstnanci již spustit podnikání na jednu stranu nebo jiný, a doba potřebná k uzavření obchodu, nebo aby se přechody budou mnohem kratší.
- Když se současní zaměstnanci, Vedení nebo partneři koupit podnikání, potřeba cizince cestovat firemních zařízení a kontrolovat firemní záznamy a finance je vyloučeno.
- Tam nebude žádná porucha nebo narušení day-to-day podnikatelských aktivit od nečlenů, zatímco přechod probíhá, protože pracovníci budou rádoby majitelé.
- Špinavé malé tajemství jsou průběžně zajišťuje nákup tým, protože jsou již v systému, a důvěrné obchodní tajemství podniku jsou drženy zajištěný.
Pracovníci jsou motivováni, aby byl aktivnější a zisku zlobil, protože přicházejí do podniku a mají větší podíly a zájmy, než kdykoliv předtím. Ty mají za úkol dělat business uspět pod jejich rukama, jak se jí podařilo s minulými nástupci a vlastníky.