Betal din chef eller fyre ham ved at udvikle dig selv på jobbet

En masse bøger og e-bøger er blevet skrevet om, hvordan man betale eller fyre din chef, og en masse tv-shows og motiverende samtaler har fået om, hvordan man vende rundt og beskæftiger din chef - Hvis du både har lyst til det.

Det vigtigste stof eller kerne af disse bøger og seminarer er på at være din egen chef og have betalt medarbejdere i din egen lønningsliste. Folk har ikke bare vågne op en dag og beslutter at forlade deres nuværende job eller endda affyre deres chefer, hvis du kan lide, Der er begivenheder og situationer, som Prelude deres beslutninger om at forlade for god, og disse grunde er så personligt som de er organisatorisk.

Du kan blive tvunget til at forlade dit nuværende job eller overvejer fyring din egen chef, hvis du -

• Har personlige og officielle problemer med din chef eller leder
• Har problemer med virksomhedens kultur eller arbejdsmiljø
• Føl undervurderet og underudnyttet på dit job
• Find dig selv et mismatch med jobbet kræves af dig
• Kan ikke nå dine personlige og liv drømme eller ambitioner gennem dit job
• Find jobbet tager en negativ vejafgift på din tid, sundhed, og økonomi
• Find du kan opbygge en bedre forretning struktur for dig selv som en chef i stedet for at være ansat

Ovenstående blandt andre er nogle af grundene til, at du måske overveje at forlade dit nuværende job eller fyring din chef, men før du gå videre til at trykke på knappen Skub ud, du måske ønsker at gøre følgende først;

• Har en solid forretningsplan og forretningsstruktur på plads, før man overvejer noget yderligere.
• Har en side-virksomhed, der henter dig en smuk indkomst ved siden før de beslutter at forlade dit nuværende job.
• Har en idiotsikker overlevelse-plan, der kan støtte dig i mindst to år på plads, før du trykker på udløserknappen.
• Lær alt hvad der er om din nuværende og fremtidige job og være herre både før du tager springet.
• Touch op dit CV eller cv og fremhæve dine salgsargumenter og være sikker på at du er god til at gå.
• Start netværk og gøre flere kontakter i rækken af ​​din foreslåede virksomhed.

Tal med din nuværende arbejdsgiver, og uden at sætte alle dine kort på bordet - fortælle ham, at du har lyst til at bevæge sig på. Sikre sin goodwill som noget at falde tilbage på, selvom du virkelig ikke har brug for det, og være sikker på at han kan give dig en god anbefaling om nødvendigt.