Den nationale sammenslutning af kvinder virksomhedsejere på Yelp i US. sagt igen 11 million virksomheder i Amerika er ejet af kvinder; de beskæftiger omkring 9 million mennesker og generere omkring $1.7 billioner i salg. Problemet, imidlertid, er, at de fleste af disse kvindelige iværksættere står over for betydelige forretningsmæssige udfordringer, der næsten trumf af mænd, der står over for.
1. business finansiering Limited
Nystartede ejet af kvinder har som regel svært ved at hæve nødvendige finansiering end dem, der ejes af mænd. Grunden til dette er i høj grad på grund af den stereotype, at kvinder ikke kan være lige så god som mænd i erhvervslivet; men det er ikke sandt, kvinder kan være bedre end mænd i erhvervslivet. Kvindelige iværksættere har begrænset adgang til business finansiering og de kommer ikke om kapital så let som mænd gør.
2. Balancing forretning og familieliv
I betragtning af, at kvinder er nødt til at hæve / træne deres børn og imødekomme de behov, som deres mænd midt i anden huslige pligter, mange kvinder har svært ved afbalancering forretning og familieliv. Når kvinder er ikke i stand til at afbalancere erhvervs- og familiemæssige forpligtelser, opstart etableret af kvinder lider og risiko sammenbrud.
3. Frygt for fiasko
Kvinder er altid bevidste om deres position i samfundet, og mange ser sig selv som ringere end mænd, selvom de er business iværksættere. Baseret på denne komplekse, mange kvinder er bange for at fejle på deres virksomheder, og frygter enten motiverer dem til at stræbe sværere at succes eller at krybe tilbage til eventuel fiasko.
4. Forretning et netværk
Mange kvinder har ikke adgang til professionel støtte netværk er nødvendig for iværksætteres succes. Når kvinder ikke har en støttegruppe til hjælp med deres virksomheder, de mister afgørende adgang til virksomhedens rådgivere og mentorer, der kunne give vejledning for deres virksomhed vækst.
5. Kæmper for at blive taget alvorligt
Vi lever i en verden, hvor kvinder ikke bliver taget alvorligt, hjemme og i erhvervslivet. Mænd respekteres, når de ønsker at gøre det umulige, men kvinder er ringeagtede, når de forsøger at gøre det usædvanlige. Så kvinder har svært ved at forsøge at overbevise en mandsdomineret verden, at de kan gøre noget og excel på det med alle overskud.
6. Defying sociale forventninger
De Samfundet forventer kvinder til at læne sig tilbage i hjemmet og afvente almisser fra deres mænd. De Samfundet forventer kvinder til en tendens til børnene og kog familiens måltider. Samfundet ønsker kvinder at forblive som andenrangsborgere, hvor mandlige dominans er pågældende. Men for en kvinde at excel som iværksætter, hun skal trodse alle sociale odds og slog alle forventninger til at lykkes. desværre, mange kvinder falder i de stereotype mandlige holdninger konkurrenceevnen og aggression at bevise, at de er lige så stand som mandfolk.
7. At eje deres resultater
Mange kvinder har en tendens til at nedtone deres resultater, fordi de ikke ønsker at fornærme mandlige følelser. Når en kvinde nedtoner hendes resultater, hun er faktisk nedtoner sin økonomiske og sociale værdi i øjnene på folk, fra hvem hun søger accept.
”Når jeg taler om virksomheden, Jeg finder altid mig selv siger 'vi' i stedet for 'jeg,”Sagde Molly MacDonald, grundlægger og CEO for Den Mobile Locker Company. ”At bruge den første person til at diskutere succeser føles for mig som om jeg praler, og jeg kan ikke ryste den idé, at hvis nogen ved det bare mig i kontrol, værdien af det, vi gør, vil gå ned. Som jeg vokse virksomheden, Jeg bestræber mig på at eje det, jeg har opnået. ”