Es gibt Vorteile für ein kleines Unternehmen Unternehmen laufen und es gibt Nachteile es, gegenüber eine größere Wirtschaftsunternehmen wie multinationalen Unternehmen verwalten. Dieser Beitrag soll die Schwächen hervorheben und vergleichen und sStärken von Kleinunternehmen nämlich ein größeres Unternehmen.
Vergleich der Stärken kleiner Unternehmen mit denen größerer Konzerne
Persönliche Note: Die Kunden schätzen die persönliche Aufmerksamkeit, als sie billig und erschwingliche Produkte schätzen. Kunden bevorzugen, ein Unternehmen zu fördern, wo sie direkten Zugang zu seinem Eigentümer und Manager als größeres Unternehmen haben, wo sie nur mit Vertriebsmitarbeiter treffen.
mehr Motivation: Der tägliche Betrieb und das Kernmanagement eines kleinen Unternehmens drehen sich um den Eigentümer als um Mitarbeiter größerer Unternehmen. Die Besitzer von kleinen Organisationen arbeiten härter und länger und sind mehr mit Gewinnen und Verlusten als Mitarbeiter von größeren Organisationen, die weniger arbeiten und sich mehr mit Gehälter und Boni.
Größere Flexibilität: Kleine Unternehmen können sofort Maßnahmen ergreifen, wenn sie ein Problem als einen größeren multinationalen identifizieren können in der gleichen Instanz tun. Ein mittleres Unternehmen kann den Preis ohne Marktfolgen erhöhen, aber ein größeres Unternehmen kann dies nicht ohne Angst vor Widerstand durch organisierte Arbeitskräfte oder unangemessenen staatlichen Eingriffen tun.
Weniger Bürokratie: Die Befehlskette in größeren Unternehmen verlängert die Entscheidungsfindungsaspekte bei der Führung einer Organisation, aber es gibt keine solche Bürokratie mit mittel skalierten Unternehmen. So Manager Dinge getan schneller in kleine Unternehmen bekommen, als sie in größeren Unternehmen jemals tun.
Weniger Auffälligkeit: Es ist immer möglich, für kleinere Unternehmen, neue Produkte in den Markt einzuführen, ohne übermäßige Geräusche oder Aufmerksamkeit, aber dies ist nicht der Fall bei größeren Unternehmen. Multinationale Unternehmen sind ständig mit Proxy-Schlachten konfrontiert, kartellrechtliche Maßnahmen, und behördliche Vorschriften.
Vergleich der Schwächen kleiner Unternehmen mit denen größerer Konzerne
Finanzielle Einschränkungen: Abgesehen von der Tatsache, dass größere Multis haben enorme finanzielle Reserven, es ist auch sehr leicht für sie, große Bankkredite für den Zugriff auf Business-Aktivitäten zu finanzieren, aber dies ist nicht der Fall bei kleineren Projekten. Kleinere Unternehmen werden durch einen Mangel an Geldern behindert.
Staffing und Mitarbeiter Probleme: Große Unternehmen verfügen über die Ressourcen, um Mitarbeitern und Mitarbeitern fette Gehälter und enorme Prämien zu zahlen, aber kleinere Unternehmen sind mehr mit ihren Unternehmen über Wasser zu halten und die Erfüllung gesetzten Ziele als mit der Zahlung von Boni oder Gehälter.
Der Mangel an Glaubwürdigkeit: Große Unternehmen haben keine Probleme, die Einführung neuer Produkte auf den Markt, weil sie bereits massiven Goodwill genießen alle Produkte zu verkaufen. Aber auch kleinere Unternehmen brauchen die Öffentlichkeit jedes Mal den Wert und die Qualität der neuen Produkte zu überzeugen, bevor sie gekauft werden konnten.