Los trabajadores franceses en Francia ahora han ganado el "derecho de desconectar" derecho de ignorar mensajes de correo electrónico relacionados con el trabajo cuando salen del trabajo por la tarde y llegar a casa por la noche, de acuerdo con la Chicago Tribune.
Esto también significa que los trabajadores franceses pueden optar por no responder o responder o actuar en cualquier correo electrónico de trabajo que reciben durante los fines de semana, hasta el lunes por la mañana.
En esta medida, organizaciones francesas con más de 50 el personal tienen la tarea de modificar su ética de trabajo para que los empleados no tendrán que cargar con tareas de trabajo cuando deberían ser de descanso en familia o asistir a otras empresas privadas fuera de las paredes de la oficina.
Así que si usted es un empleador de mano de obra en Francia y no tienen respeto por la vida privada de su personal fuera de las horas de oficina, ahora hay un límite a la cantidad que puede molestar con mensajes de correo electrónico de trabajo que utilizan los teléfonos inteligentes o tecnología digital.
Esta nueva legislación se hizo necesaria cuando el gobierno observó que los trabajadores están sufriendo más de lo necesario burnouts, y que el trabajo de oficina ahora invade en las vidas personales de los empleados en sus propios hogares - la adición de estrés personal.
"Los empleados dejan físicamente la oficina, pero no dejan su trabajo,"Dijo Benoit Hamon, miembro socialista del Parlamento francés y ex ministro de Educación. "Ellos permanecen unidas por una especie de correa electrónica, como un perro."
Hamon añadió que esta perturbación trabajo fuera de las horas de oficina obstruye la vida de un individuo con mensajes de correo electrónico para el trabajo hasta el punto donde se rompe individuales abajo, incluso en su propia casa y durante las horas privadas.
Este "derecho de desconectar" legislación fue empujado por el ministro de Trabajo francés Myriam El Khomri, después de haber visto una política similar activado en otro lugar dentro del país.
Todos los profesionales de acuerdo en que los empleados desempeñan mejor cuando tienen una conciliación de la vida privada en lugar de ser cargados con el estrés relacionado con el trabajo en el hogar. En esta medida, algunos expertos de salud y asistencia recomienda al personal de desconectar de cualquier forma de vida digital desconectando los teléfonos inteligentes y la supresión de internet durante los fines de semana como una forma de recuperar fuerzas y volver al trabajo el lunes totalmente renovado y rejuvenecido.
Le Linh, un socio de la consultora de gestión de Elia en París señaló que el dormitorio y el cuarto de baño y la cocina debe ser un lugar de la actividad privada y no un espacio de trabajo; ya que la conversión de estos lugares para un espacio de trabajo y el uso de tiempo privado para el trabajo oficial podría plantear una amenaza real para las relaciones y la cohesión familiar.
Sin embargo, debe señalarse que las empresas francesas no se ven obligados a como todavía cumpla con este "derecho de desconectar" la política. Debe ser aplicada sólo sobre una base voluntaria, y no hay sanciones se han explicado con todo para los empleadores que no estaría de acuerdo con ella o ponerla en práctica en su lugar de trabajo.