Juhtimine on ettevõtte edu võtmetegurid, ja see on tõesti oluline omadus, mida arendada, kui soovite juhtida tõhusaid meeskondi või ehitada suuri ettevõtteid.
Vaadates kõiki suurepäraseid juhte, Steve Jobsilt, Elon Musk, ja teised suurte ettevõtete juhid, keda maailm on kunagi teada saanud, kõigis neist on kindlad harjumused, ja seda ma jagan teiega selles artiklis.
Siin on kuus suurepäraste ülemuste suurepärast harjumust, mille peate täna sisse lülitama!
1. Nad loevad iga päev
Seda ei saa lihtsalt sellest nimekirjast maha võtta, muud, see on lihtsalt puudulik. Ma ei saa üle lugeda lugemiskultuuri arendamise tähtsust, kuna see paljastab inimese mõistuse väljaspool oma piire, ja ulatub üheni, et näha asju teisest vaatenurgast peale nende enda.
2. Nad õpivad teistelt inimestelt
On mõistlik mitte ainult õppida oma vigadest, vaid ka teistelt, ka. Me võime teha ainult käputäis vigu, kuid siiski, seal käimise kohustuslikuks muutmine ja teiste inimeste võitlustest õppetundide valimine on lihtsalt suurepärane viis meid valvsana hoida. Sedamoodi, harvem kordame neid.
3. fookus
Selle poolest on tuntud suured juhid. fookus!
Me elame maailmas, kus meie aja jaoks konkureerib palju tähelepanu hajutamist. On tõesti oluline, et juhil oleksid oma eesmärgid ees ja hoiaks laserilikult keskendumist sellele, mis tegelikult oluline on, ja see võib muuta tohutult.
4. Nad tegutsevad hoolimata hirmust
Hirm on peamine põhjus, et paljud inimesed on jäänud sellesse kohta, kus nad on olnud. Times tuleks juhina kindlasti kohale, et olete silmitsi väga raskete väljakutsetega, mis võivad olla tõesti hirmuäratavad.
Seetõttu on teie juhina kiirete otsuste langetamine, ja tegutsege kiiresti. See on nagu lihas, mis kasvab selle töötamise ajal. nii, te ei pruugi hakata kõiki ebakindlaid otsuseid tegema täie enesekindlusega, vaid ajaga, saate paremini hakkama.
5. Nad teavad oma "miks"
Iga efekti juurde, sellel on põhjus ja suured juhid pole sellest reeglist vabastatud. Suurtel juhtidel on midagi sellist, mis surub nad tegutsema. Teie kohus on välja mõelda, miks täpselt soovite fenomenaalne olla; miks sa just tahad olla parim selles, mida teha tahad, ja las see on teie motivatsioon edasi lükata.
6. Nad on suurepärased suhtlejad
Juhtimise üks olulisemaid aspekte on suhtlus. Just see loob ühenduse juhtide vahel, ja need, kes järgivad. Hea suhtlusstiiliga juhid saavad rääkida lihtsalt nende inimeste mõtetest, kes neid ootavad, seeläbi neid inspireerides, ning pannes nad tõhusalt ja usinalt sellele põhjusele truuks jääma.
Kui soovite olla kellegi moodi, sa pead õppima tegema seda, mida see inimene teeb. nii, on oluline, et teie kogemused ei piirduks, saate nende kogemustega rahul olla, ja ei pääse ka sealt välja, et saada teistelt kogemusi, et omale tugineda.
Ära ütle, "Ma ei sündinud juhtima", sest kedagi polnud! Mõista, et juhid, kelle sõnul nad ei sündi, kuid on tehtud - nii, see on asi, millega saate kindlasti töötada.