Ülim püüdlus iga ettevõtja tahab olla edukas, -, milleta ettevõtlus oleks olnud kasutu ja mittevajalikud. Aga iga ettevõtja vajab piisavat ettevõte oleks edukas, ja see on sisuliselt vaimset ja füüsilist leidlikkus seada ja saavutada plaanid nägu kõik tekkivaid probleeme.
Nii ettevõtja peab ettevõte lahendus õnnestub. See on nähtus luues äriidee, säilitada oma arengut ja kasvu, tõsta inimeste ja majandusliku abi vajaduse, juhtimise ja reguleerimisel seotud üritusi, et aidata saavutada eesmärke, ja lõpuks aru nii lühike- ja pikaajalised eesmärgid, mida majandustegevus.
Kitsalt, Ettevõtte osutab äritegevust või majandusliku ettevõtja; ja laiemas tähenduses viitab see igasuguseid tegevusi vahel äri mõtted, et ellu eesmärke, mis annavad oodatud tulemusi. See tähendab, et ettevõtja, ettevõtluse sisaldab viit põhimõisteid, mis tuleb saavutada - kindlaks majanduslik probleem, lahenduse loomine, planeerimise ja rakendamise vahendeid, saavutada seatud eesmärke ja eesmärkide, teenida oodata ja suunatud tasu tööjõu andnud.
Ettevõtlik inimene on alati süstemaatiline tema lähenemine isiklikku ja ettevõtluse küsimustes, ja nad arendada võimalikku mis võimaldab neil lahendada probleeme ja saavutada lahendusi. Nad on loomulik suhtumise ja lähenemisviise küsimusi, et teised nende ümber ei ole, ja nad lähtuda sisemine jõud, mis annab neile mõjuvõimu aadressile probleeme ja tekkivaid probleeme.
Ettevõtlik inimene on leidlik ja teenib erinevate premeerib oma loomuliku ja aeg-ajalt võimeid. Ta on kinni lahendusena-andja jooksul oma perekonna ja kogukonna, ja teenib suhtes kaastöötajate ja kaastöötajad igal ajal ja igal pool. Ta on kohanemisvõimeline ja teab, kuidas tõlkida Probleemid ja võimalused, ja tema isiklik suhtumine ja süstemaatiline lähenemine küsimustele teenib teda seas suureks ja vägevaks.
Sõna ENTERPRISE võib jaotada aitab teil planeerida ja saavutada oma eesmärke nagu ettevõtja. See on piisavalt selge, õige? hästi, võibolla mitte. Korralikult jaotatud, ettevõtja peab omama järgmisi ettevõtte atribuudid -
- E - Energia: Ta peab omama vaimse energia ja füüsilist jõudu tuvastada probleemi ja luua lahendusi, mis tuleb saavutada, pidades silmas kõige kiuste.
- N - vajadus saavutada: Ta ise leidma "vajadus" ja mõista "on vaja saavutada" lahendusi, et ta ainult ei kommenteeritud koos oma leidlikkus.
- T - ülesandekeskne: Ta peab teadma, kuidas luua ülesandeid, mis tuleb saavutada ja murda nende jaguneb saavutus tegevusi. Ta peab ka teadma, kuidas ülesandeid ja kontrollib nende lõpetamist.
- E - Empaatia: Ta peab olema tunne, mida tema sihtgrupp on kogemusi ja on võimalik luua lahendus, mis lisab väärtust. Samuti peab ta suutma mõistame personal, et aidata neil saavutada antud ülesandeid.
- R - Leidlik: Ta peab olema leidlik, kujutlusvõimega, leidlik, praktiline, taibukas, võimeline, ja loominguline, et oleks võimalik rakendada plaanid ja vaata neid lõpuni.
- P - planeerimine: Mis on liider ilma loomuliku võime kavandada välja asju? Ta peab olema suur planeerija ja suurepärane teostaja.
- R - riski võtja: Ta peab olema võimeline kandma riske ja neid ületada - kuid mitte mingeid riske, ainult arvutada riske, mis on kesksel kohal edukas ettevõtja käepärast.
- I - Uudsed: Ta peab suutma töötada välja uusi ideid ja mõelda lahendusi, et teised ei näe pika aja. Ta peab suutma mõelda enne teisi ja on tagantjärele, et otsuste tagajärgi.
- S - Osav: Ta peab olema osav hariduse kaudu, koolitus, ja kogemused. Ta peab suutma juhtida inimeste ja nappide ressursside punktini saavutamiseks kõvasti eesmärgid.
- E - Endurance: Ta ei tohi olla siidivedaja kuid suudab suurt jõudu ja kannatust, meelekindlus ja vastupidavusele nägu kõige kiuste, ning suutma tähistame edu tagasihoidlikkuse.