Business inimesed on teatud tunnused ja oskused, et teised inimesed ei pea, ja see on peamine vahe äri edu ja ebaedu. Sa ei saa lihtsalt minna äri ilma nende omaduste ja oskuste või siis võiks valmistub suuda isegi enne alustamist.
Teie võime alustada ja kasvatada äri läbi paksu ja vedela sõltub sellest, kui hästi sa tseremooniameister nende isikliku märki oma eelis ja et oma äri. Need märgid on kas kaasasündinud või kultiveeritud läbi karjääri koolitusi ja töö kogemusi, ja need on, mida ta võtab, et kasvatada äri ja olla edukas seda.
Mis on siis võtmekonpetentsid teil on vaja arendada, et kasvatada oma äri ettevõtja ja õnnestub see?
- Personal sõita: Midagi sinus peab olema kasvatamine õnnestub iga hinna eest ja asi peab olema söömine sind kogu aeg, et muuta see äri. Edu tuleb kinnisidee ja kasvumootor sa.
- seatud eesmärkide: Sa pead teadma, mida te olete välja saavutada enne kui isegi jõuavad punkti. Teie eesmärgid ja eesmärgid peavad olema reaalselt kasutatav ja käeulatuses mingit mõtet jätkamiseks äri.
- aus motivatsiooni: Sa ei saa minna äri on meeles inimeste petmiseks või petta teisi oma raskelt teenitud sissetulekuid. Sa pead minema äri puhtad käed ja valmisolekut lahendada probleeme inimesi ning seejärel saada aus auhindu.
- tugev ambitsioonikus: Sa pead olema mehe visiooni ja missiooni, et olla edukas ettevõtja, ja oma tähelepanu peab jääma terav teile, et saavutada oma seatud sihid ja eesmärgid. Teie ambitsioon peab jääma tugev ja vankumatu kuni saad, kus sa tahad olla oma karjääri.
- imbunud energia: Keegi võib inspireerida, kui sa ei taha olla inspireeritud, ja keegi ei saa motiveerida soovid võid motiveerida ennast. Teie energia peab olema hästi suunatud edu ja tuleb täis teistega ringi. Teie energia peab laienema kõigile teistele.
- Aeg-ajalt visadus: Visadus tähendab visadus ja püsivus sa pead jääma sõidetakse nägu kõige kiuste. Sa pead näitama kangekaelne tahet ja jõudu, et aidata teil lahendada probleeme, mis tuleb pinnale oma edusamme.
- Juhtimine tunnused: Sa ei saa olla suur ettevõtja kui sul puudub juhtimisoskusi. Kõik edukad ettevõtjad on suured juhid, ja väga hea juhtimine ja edu käivad käsikäes. Sa pead teadma, kuidas juhtida inimesi, korraldada asju, maksimeerida ressursside, ja võtta ühepoolseid otsuseid.
- Julgus ja enesekindlus: Kõike uut äri on oht, ja iga uus äri on võimalus krahh esimese kahe aasta jooksul. Tegelikult, 80% Uute ettevõtete ei suuda esimese paari aasta jooksul. Nii et sa pead olema tugev ja arendada enesekindlust, et olla edukas nägu kõige kiuste.
1 kommentaar
[…] and men in business naturally must have some resilient traits. A majority of new businesses fail. Companies like Google and Uber are the exception to the rule. […]