Ranskalainen työntekijät Ranskassa ovat nyt voittanut "oikeus irrottaa" oikeus jättää työhön liittyviä sähköposteja, kun he lähtevät työtä illalla ja saapuu kotiin illalla, mukaan Chicago Tribune.
Tämä tarkoittaa myös sitä, että ranskalaiset työntekijät voivat valita jättää vastaamatta tai vastaa tai toimimaan mitään työtä email he saavat viikonloppuisin, asti maanantaiaamuna.
Tässä määrin, Ranskan organisaatiot yli 50 henkilökunnan tehtävänä on annetuissa muuttamatta työmoraalia jotta työntekijät eivät tarvitse rasittaa työtehtäviin vaikka niiden pitäisi olla rentoutumiseen perheen tai kokouksen muiden yksityisten yritysten myös toimiston ulkopuolella.
Joten jos olet työnantaja työvoiman Ranskassa ja eivät kunnioita yksityiselämään oman henkilökunnan työajan ulkopuolella, nyt on raja, kuinka paljon voit kiusata niitä työhön sähköpostit käyttävät älypuhelimia tai digitaalitekniikan.
Tämä uusi lainsäädäntö tuli tarpeelliseksi, kun hallitus totesi, että työntekijät kärsivät enemmän burnouts kuin on tarpeen, ja että toimistotyö nyt puututaan osaksi henkilökohtaiseen elämään työntekijöiden heidän kodeissa - lisäämällä henkilökohtaista stressiä.
"Työntekijät fyysisesti lähteä toimistoon, mutta ne eivät jätä työtään,"Sanoi Benoit Hamon, sosialistinen jäsen Ranskan parlamentin ja entinen opetusministeri. "He jäävät kiinni eräänlainen sähköisen hihnassa, kuin koira. "
Hamon lisäsi, että tämä työ häiriö virka-ajan ulkopuolella tukkia yksilön elämää sähköpostiviestejä työtä kohtaan, jossa yksittäiset hajoaa, jopa omassa talossa ja aikana yksityinen tuntia.
Tämä "oikeus irrottaa" lainsäädäntö oli ajanut Ranskan työministeri Myriam El Khomri, nähneensä samanlaista politiikkaa aktivoitu muualle maan sisällä.
Jokainen ammattilainen on yhtä mieltä siitä, että työntekijät onnistuvat paremmin, kun heillä on työ-yksityiselämän tasapainon sijaan rasiteta työperäinen stressi kotona. Tässä määrin, jotkut terveys ja työ asiantuntijat neuvovat työntekijöitä irrottaa kaikenlaisesta digitaalisen elämän sammuttamalla älypuhelimet ja poistamalla internetin viikonloppuisin keinona kerätä voimia ja palata töihin maanantaina täysin virkeänä ja nuortua.
Linh Le, partneri Elia yrityskonsultit Pariisissa totesi, että makuuhuone ja kylpyhuone ja keittiö pitäisi olla paikka, yksityisen toiminnan eikä työtilan; koska muuntaa nämä paikkoja työtilaan ja käyttää yksityistä aikaa virallista työ voisi todellinen uhka suhteita ja perheen yhteenkuuluvuus.
On kuitenkin todettava, että ranskalaiset yritykset eivät pakko niinkuin vielä noudata tätä "oikeus irrottaa" politiikka. On täytäntöön ainoastaan vapaaehtoisesti, ja seuraamuksista ei ole täsmennetty vielä työnantajille, jotka eivät hyväksy sitä tai toteuttaa sen työpaikallaan.