On usein tulee aika, jolloin on pakko myydä pois liiketoiminnan, tai kun pikemminkin tuntuu paras vaihtoehto vasemmalle teille on myydä sen pois toiset. Tämä on, kun ajatellaan, jos myydä ulkopuolisille tarjoajille, liikekumppanien ja kumppanit, tai jopa myydä oman palkattuja työntekijöitä.
Se kuulostaa hullulta, että kuka tahansa voi myydä liiketoiminnan hänen tähän mennessä maksettu työntekijää, mutta se ei ole mahdotonta, ja on olemassa jopa joitakin etuja tässä järjestelyssä, jos se on hyvin hoidettu ja kaikki purjeet kautta täydellisesti.
Ennen kuin menen, miksi se on edullisin myydä yrityksesi tai yrityksen omaan palkattuja työntekijöitä ja henkilökuntaa, sinun täytyy pystyä käsittelemään joitakin perustavanlaatuisia kysymyksiä siitä, osto ja siirtymävaihetta ja miten asiat toimivat täydellisesti kaikille osapuolille.
Osa kysymyksistä on ehkä harkita ennen myyntiä oman maksettu esikunnat ovat -
- Mitkä yhteistyökumppaneita tai palkattuja työntekijöitä, joille sopii parhaiten ostamaan kyseisen liiketoiminnan, ja miksi?
- Onko aikoo ostaja on varoja tehdä buy-out, vai onko hän kumppaneina toisten tietää tai ei tiedä ostoksen?
- Voiko tämä ostaja tai ostajat hoitaa asioita, kun myynti ja siirtyminen on edelleen käynnissä, kunnes lopullinen omistajuus oletetaan?
- Tämä työntekijä tai ryhmän työntekijöistä on johdon näkemys ja liiketoiminnan sagacity omistaa tämän liiketoiminnan / yritys ja tehdä siitä entistä kannattava hanke pitkällä aikavälillä?
- Onko mahdollista, että uudet omistajat ja johto olisi apuasi ohjata asioita lähi- tai kaukaisessa tulevaisuudessa?
- Voiko ostajat maksavat tämän liiketoiminnan omia säästöjä ja varat / pääomaa tai tahtoa maksu suoritetaan tulevien yritysten voittojen?
- Voiko työntekijät-ostajat pystyä suorittamaan seuraaja velvoitteensa ja toimittavat tarvittavat korvaukset?
- Voivatko nämä ostajat kyettävä hallitsemaan riskejä tai edes tarvetta tulevaisuudessa lainat pysyäkseen pinnalla?
Nämä muun muassa ovat vain joitakin kysymyksiä sinun täytyy kysyä ja saada vastauksia ennen määrittämistä, joka ostaa yrityksen ja syyt, joita on siihen. Tässä on siis muutamia etuja, miksi se voisi olla parasta myydä kumppaneille tai työntekijöitä:
- Nykyisen johdon tai työntekijöiden ymmärtää liiketoiminnan maasto, vaatimuksensa, ja muunnelmia, ja myös historian kaikkien asiakkaiden.
- Nykyisen henkilöstön jo suorittanut liike tavalla tai toisella, ja tarvittava aika kaupat tai tehdä siirtymät on paljon lyhyempi.
- Kun nykyiset työntekijät, johdon tai kumppaneiden ostaa yrityksen, tarvetta ulkopuolisten kiertue yrityksen tilat ja tutkiakseen yhtiön asiakirjoihin ja talouden poissuljettu.
- Ei tule mitään häiriötä tai häiriöitä day-to-day liiketoiminnan ulkopuolisilta kun siirtyminen on käynnissä, koska työntekijöiden on mahdollisten omistajia.
- Dirty pienet salaisuudet saisivat vakuutena ostamisesta joukkue, koska ne ovat jo järjestelmässä, ja luottamuksellisia liikesalaisuuksia liiketoiminta pidetään turvattu.
Työntekijöiltä motivaatiota olla aktiivinen ja voitto-mielinen, koska ne tulevat osaksi liiketoimintaa ja on isommat panokset ja edut kuin koskaan ennen. Ne tehtävänä on tehdä liiketoimintaa onnistua alle kätensä kuin se on onnistunut aiempien seuraajat ja omistajat.