Il arrive souvent un moment où vous êtes obligé de vendre votre entreprise, ou quand vous vous sentez plutôt la meilleure option vous reste est de le vendre à d'autres. C'est quand vous considérez comme si de vendre aux soumissionnaires externes, associés et partenaires, ou même de vendre à vos employés rémunérés.
Il semble fou que quelqu'un puisse vendre son entreprise à ses employés jusque-là payés, mais il est impossible et il y a même certains avantages à cet arrangement si elle est bien gérée et tout voiles à travers parfaitement.
Avant d'entrer dans pourquoi il est plus avantageux de vendre votre entreprise ou de l'entreprise à vos employés rémunérés et le personnel, vous devez être en mesure de répondre à certaines questions fondamentales quant au processus d'achat et de transition et comment les choses vont parfaitement pour toutes les parties concernées.
Certaines des questions que vous pourriez avoir à considérer avant de vendre à vos états-majors sont payés -
- Lequel de vos partenaires ou employés rémunérés seraient les plus adaptés à l'achat de cette entreprise, et pourquoi?
- Est-ce que l'acheteur l'intention d'avoir les fonds pour faire un rachat, ou est-il collabore avec d'autres, vous savez ou ne pas faire de l'achat?
- Peut cet acheteur ou des acheteurs de gérer les choses alors que la vente et la transition est toujours en cours jusqu'à ce que la propriété finale suppose?
- Est-ce que cet employé ou groupe d'employés ont la vision de la gestion et de la sagacité d'affaires à posséder cette entreprise / société et en faire une entreprise plus rentable sur le long terme?
- Est-il possible que les nouveaux propriétaires et la direction auraient besoin de votre aide pour les choses de l'orienter dans un avenir proche ou lointain?
- Est-ce que les acheteurs payer pour cette entreprise de leurs propres économies et des fonds / capital ou le paiement soit fait la volonté des bénéfices futurs de l'entreprise?
- Est-ce que les employés-acheteurs pouvoir exécuter les obligations de successeur et prévoient des indemnités nécessaires?
- Ces acheteurs peuvent être en mesure de gérer les risques ou même les prêts futurs ont besoin pour rester à flot?
Ceux-ci entre autres ne sont que quelques-unes des questions que vous devez demander et obtenir des réponses à avant de déterminer qui achète votre entreprise et les raisons jusque-. Voici donc quelques-uns des avantages pourquoi il pourrait être préférable de vendre à vos partenaires ou employés:
- La gestion actuelle ou les employés comprennent le terrain de l'entreprise, ses exigences, et permutations, et ont également une histoire avec tous les clients.
- Les employés actuels fonctionnent déjà la manière d'une entreprise ou l'autre et le temps nécessaire pour conclure l'affaire ou faire les transitions seront beaucoup plus courtes.
- Lorsque les employés actuels, la direction ou les partenaires achètent l'entreprise, la nécessité pour les étrangers de visiter les installations de l'entreprise et les dossiers de l'entreprise et les finances de Scruter est exclue.
- Il n'y aura pas de perturbation ou d'interruption des activités au jour le jour de l'extérieur alors que la transition est en cours puisque les travailleurs seront les propriétaires seraient-être.
- sales petits secrets sont garantis par l'gardés équipe d'achat parce qu'ils sont déjà dans le système, et les secrets d'affaires confidentielles de l'entreprise sont gardés en lieu sûr.
Les travailleurs sont motivés à être plus actif et le profit d'esprit car ils arrivent dans l'entreprise et ont de plus grands enjeux et les intérêts que jamais. Ils sont chargés de faire l'entreprise à réussir dans leurs mains comme il a réussi avec ses successeurs et anciens propriétaires.