वहाँ एक छोटे से व्यवसाय उद्यम चलाने के लिए लाभ कर रहे हैं और वहाँ यह करने के लिए नुकसान कर रहे हैं, ऐसे बहुराष्ट्रीय कंपनियों के रूप में एक बड़ा व्यापार उद्यम के प्रबंधन के खिलाफ के रूप में. यह पोस्ट कमजोरियों को उजागर करेगा और उनकी तुलना करेगाछोटे व्यवसायों की ताकत अर्थात एक बड़ा निगम.
छोटे व्यवसायों की ताकत की तुलना बड़े निगमों से करना
व्यक्तिगत स्पर्श: ग्राहकों व्यक्तिगत ध्यान से वे सस्ते और किफायती उत्पादों के मूल्य मूल्य. ग्राहकों को एक व्यवसाय है जहाँ वे एक बड़ी निगम, जहां वे केवल बिक्री प्रतिनिधि के साथ पूरा कर सकते हैं की तुलना में अपने मालिकों और प्रबंधकों के लिए सीधी पहुँच के संरक्षण के लिए पसंद करते हैं.
ग्रेटर प्रेरणा: बड़ी कंपनियों के कर्मचारियों की तुलना में मालिक के चारों ओर घूमने वाले एक छोटे व्यवसाय उद्यम के दैनिक संचालन और कोर प्रबंधन. छोटे संगठनों के मालिकों के लिए कठिन है और लंबे समय तक काम करते हैं और मुनाफे और बड़े संगठनों के लोग कम काम करते हैं और वेतन और बोनस के साथ संबंध है के कर्मचारियों की तुलना में नुकसान के साथ अधिक चिंतित हैं.
बेहतर लचीलापन: छोटे व्यवसायों के लिए त्वरित कार्रवाई कर सकते हैं, जब वे एक समस्या की पहचान एक बड़ी बहुराष्ट्रीय से ही उदाहरण में क्या कर सकते हैं. एक मध्यम कंपनी बाजार परिणामों के बिना कीमत बढ़ा सकती है लेकिन एक बड़ा निगम ऐसा नहीं कर सकता है जो संगठित श्रम या अनुचित सरकारी हस्तक्षेपों के प्रतिरोध के डर के बिना हो.
कम नौकरशाही: बड़े निगमों में आदेशों की श्रृंखला संगठन चलाने के निर्णय लेने के पहलुओं को लम्बा खींचती है, लेकिन वहाँ मध्यम आकार के व्यापारों के साथ ऐसी कोई नौकरशाही है. तो प्रबंधकों छोटे व्यवसायों में तेजी से बातें किया पाने से वे कभी बड़े निगमों में क्या कर सकते हैं.
कम conspicuousness: यह हमेशा संभव है छोटी कंपनियों के अनुचित शोर या ध्यान के बिना बाजार में नए उत्पादों को पेश करने के लिए, लेकिन इस बड़े निगमों के साथ ऐसा नहीं है. बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए लगातार प्रॉक्सी लड़ाई के साथ सामना कर रहे हैं, विरोधी विश्वास कार्यों, और सरकारी नियम.
छोटे व्यवसायों की कमजोरियों की तुलना बड़े निगमों से करना
वित्तीय सीमाओं: तथ्य यह है कि बड़े बहुराष्ट्रीय कंपनियों के भारी वित्तीय भंडार है, यह भी बहुत आसान उनके लिए बहुत बड़ा बैंक ऋण व्यावसायिक गतिविधियों निधि के लिए उपयोग करने के लिए है, लेकिन इस छोटे उद्यमों के साथ होता है कभी नहीं. छोटे व्यवसायों में धन की कमी होती है.
स्टाफिंग और कर्मचारी समस्याओं: बड़े निगमों में कर्मचारियों और कर्मचारियों को मोटी तनख्वाह और भारी बोनस देने के संसाधन हैं, लेकिन छोटी कंपनियों को अपने व्यापार को बचाए बैठक बोनस या वेतन का भुगतान के साथ की तुलना में निर्धारित लक्ष्यों को ध्यान में रखते हुए और के साथ संबंध है.
विश्वसनीयता का अभाव: बड़ी कंपनियों के बाजार में नए उत्पादों को शुरू करने में कोई समस्या नहीं है, क्योंकि वे पहले से ही किसी भी उत्पाद बेचने के लिए बड़े पैमाने पर सद्भावना का आनंद. लेकिन छोटे व्यवसायों सार्वजनिक मूल्य और नए उत्पादों की गुणवत्ता के हर बार समझाने के लिए वे खरीदा जा सकता से पहले की जरूरत है.