संगठनात्मक, कर्मचारियों और व्यापार वृद्धि के लिए वित्तीय रणनीतियाँ

किसी में पहले लेख, हम बड़े पैमाने पर उत्पाद और विपणन रणनीतियों को कवर किया है और वे कैसे व्यापार वृद्धि और विस्तार करने के लिए उपयोग करने के लिए तैनात किया जा सकता.

यह वर्तमान पोस्ट में, हम संगठनात्मक की जांच की जाएगी, सफल निरंतरता के लिए बढ़ रही है और व्यवसाय के संचालन में विविधता लाने के लिए कर्मचारी और वित्तीय नीतियों.

हमें एक के बाद इन एक पर विचार करें.

व्यापार वृद्धि के लिए संगठनात्मक रणनीति

बढ़ रही है और एक व्यापार के विस्तार के लिए संगठनात्मक रणनीति उन कंपनी की नीतियों हैं, संरचनात्मक प्रणाली, कंपनी की प्रक्रियाओं और काम नैतिकता कि वांछित दिशा में आगे ले जाने के लिए एक कंपनी.

ये भी तरीका से निकाले जाते हैं एक संगठन कॉर्पोरेट अधिकार अभ्यास, औपचारिक निर्णय लेता है, आंतरिक और बाहरी जनता के साथ संचार, उद्देश्य गतिविधियों का समन्वय करता है और प्रभावी कार्य प्रदर्शन सहायता करने के लिए एक साथ मूल्यों को एकीकृत.

व्यापार वृद्धि के लिए कर्मचारी रणनीतियों

कर्मचारी रणनीति भी लोगों को रणनीति के रूप में जाना जाता है. इस रणनीति तरीका से है तकनीकी कौशल, पेशेवर क्षमताओं और कर्मचारियों के व्यवहार के नजरिए एक व्यवसाय के विकास और अपने उद्देश्यों को विस्तार करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता. इस सीमा तक, यह समझा जाना चाहिए कि एक कंपनी के विकास और कहा कि अपने कर्मचारियों के हाथ में हाथ जाना चाहिए. एक कंपनी अच्छी तरह से विकसित नहीं कर सकता है, तो अपने कर्मचारियों असंतुष्ट कर रहे हैं और न वे जिस तरह से विकसित करने के लिए इच्छा में बढ़ती.

ताकि कंपनी बदले में बढ़ सकता है विकसित करने के लिए कर्मचारियों को मदद करने के लिए, निम्नलिखित लोगों रणनीति लागू किया जाना चाहिए -

• स्टाफ वेतन और मुआवजा उनके सौंपा कर्तव्यों के अनुरूप होना चाहिए, जिम्मेदारियों और पदों
• अत्यधिक योग्य कर्मचारियों को काम पर रखा जाना चाहिए, मौजूदा स्टाफ कंपनी वृद्धि के लिए अपने कौशल पैनापन करने के लिए समय-समय पर प्रशिक्षण से गुजरना किया जाना चाहिए, जबकि
• कैरियर के विकास के कर्मचारियों को कार्यस्थल में अपने उत्पादन को आगे बढ़ाने के उद्देश्य से अधिक शिक्षा और तकनीकी कौशल के अधिग्रहण को सक्षम करने के लिए बाहर काम किया जाना चाहिए
• उच्च कर्मचारी प्रदर्शन कॉर्पोरेट उद्देश्यों के लिए उनके योगदान को मान्यता देने को पुरस्कृत करें
• फोस्टर काम दक्षता, कार्यस्थल सद्भाव, और कर्मचारियों के बीच पारस्परिक संचार

व्यापार वृद्धि के लिए वित्त रणनीतियों

वित्त रणनीतियों तरह से एक संगठन का प्रबंधन और कंपनी के विकास के लिए अपनी पूंजी संसाधनों का उपयोग के साथ क्या करना है. यह लेखांकन प्रक्रियाओं को शामिल किया गया, ऋण और नकदी प्रबंधन, वितरण और विकास फंडों की पहुंच, और सब कुछ के बीच की जरूरत विकास फंडों के लिए एक कंपनी को पहुंच देने का.

इस सीमा तक, कंपनी के विकास के लिए सुरक्षित वित्त रणनीतियों और पहुँच कैपिटल फंड्स, वित्तीय जवाबदेही के लिए पूंजी व्यय को कम, और कंपनी धन के उचित उपयोग निधि अपव्यय और वित्तीय विचलन या misappropriations को रोकने के लिए. यह सुनिश्चित करें कि वित्त रणनीतियों महसूस कर रहे हैं, एक योग्य और अनुभवी वित्त प्रबंधक नियोजित किया जाना चाहिए.