क्यों तुम चाहिए आउटसोर्स पेरोल?

कभी सुना गैर-प्रमुख कार्यों?

गैर-प्रमुख समारोह व्यापक रूप से कॉर्पोरेट दुनिया में इस्तेमाल किया जाने वाला शब्द है, विशेष रूप से व्यापार सलाहकार जो हमेशा उन्हें आउटसोर्सिंग के लिए सलाह दे पाया जाता द्वारा.

एक कार्यालय में प्रदर्शन किया है कि न तो कोई लाभ कमाई शामिल है और न ही अपने व्यवसाय के लिए रणनीतिक रूप से अपने प्रतिस्पर्धियों से अलग एक नॉन-कोर समारोह कहा जाता है बनाने में मदद करता हर काम. तथापि, इसका मतलब यह नहीं है कि गैर प्रमुख कार्यों को आवश्यक नहीं हैं और व्यवसायों उन कार्यों को कार्यान्वित किए बिना कर सकते हैं. कई महत्वपूर्ण कार्यों, इस तरह के बैक ऑफिस या प्रशासनिक कार्यों में प्रदर्शन उन जैसी सामान्य कार्यों की श्रेणी के अंतर्गत आते. एक गैर-प्रमुख समारोह का सबसे अच्छा उदाहरण के 'पेरोल पीढ़ी' है.

तथ्य यह है कि पेरोल की आउटसोर्सिंग व्यापार विशेषज्ञों ने सलाह दी गई है के बावजूद, विश्लेषकों, और एक लंबे समय के बाद से सलाहकार, बहुत से लोगों को अभी भी पूछना यह एक प्रयास के लायक बनाने की है कि क्या. यह वह जगह है कई देखते हैं क्योंकि यद्यपि मानव संसाधन पेरोल आउटसोर्सिंग समाधान उपलब्ध इन दिनों, एक सेवा कुशल और विश्वसनीय है कि खोजने अनुसंधान के एक बहुत आवश्यकता है. यहां तक ​​कि जब आप एक सेवा प्रदाता है कि आप अपने कर्मचारियों के वेतन पीढ़ी के साथ भरोसा कर सकते हैं पाया है, उन्हें पूरा काम स्थानांतरित करने की दिशा में बहुत समय लेता है.

आप भी एक व्यवसाय के स्वामी हैं, जो एक निर्णय लेने में कठिनाई हो रही है कर रहे हैं, चिंता करना बंद क्योंकि हम आपको कवर मिला है.

निम्नलिखित कुछ प्रमुख कारण है कि नियोक्ताओं के लिए प्रेरित कर रहे हैं इस श्रमसाध्य और उच्च तकनीकी कार्य आउटसोर्स करने के लिए:

जटिल गणनाओं और नियम बारे में चिंता मत के लिए

न्यूनतम मजदूरी संबंधी नियमों से, कर कटौती, भविष्य निधि गणना करने के लिए छोड़ देता है और विभिन्न कर्मचारी लाभ कार्यक्रमों से संबंधित नीतियों, वहाँ ऐसा करने के लिए एक बहुत है जब यह प्रसंस्करण वेतन की बात आती है, मुआवजा का भुगतान, या क्षतिपूर्ति के साथ काम.

सुनिश्चित करने के लिए जटिल प्रक्रियाओं को सुचारू रूप से किया जाता है, एक कुशल और सभी परिसर में अच्छी तरह से वाकिफ होने की जरूरत है गणना और पेरोल नियंत्रित करने वाले नियमों और कर नीतियों. इसलिए, पेशेवरों के लिए कार्य आउटसोर्स और सभी भ्रमों से मुक्त रहने के.

अधिक महत्वपूर्ण कार्यों के प्रति आपका ऊर्जाओं निर्देशित करने के लिए

क्योंकि यह एक काम है कि समय और ऊर्जा का एक बहुत लेता है सबसे महत्वपूर्ण कारण है कि कोई भी पेरोल प्रसंस्करण आनंद मिलता है, लेकिन सीधे बिक्री बढ़ाने या एक से अधिक लाभ कमाने में परिणाम नहीं है. फिर भी, इसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता क्योंकि अगर खराब किया, यह क्षमता को गंभीरता से अपने व्यापार को नुकसान है.

सब के कारण समय और ऊर्जा है कि यह भुगतान रजिस्टर संसाधित करने में लगने, एक व्यवसाय के मुख्य गतिविधियों प्रभावित हो सकता है. मानव संसाधन कार्यों आउटसोर्सिंग करके, आप और अधिक महत्वपूर्ण कार्यों पर समय और ऊर्जा खर्च कर सकते हैं.

पैसे बचाने के लिए

के रूप में व्यापक रूप से आयोजित विश्वास करने का विरोध किया, मानव संसाधन कार्यों आउटसोर्सिंग वास्तव में किसी व्यवसाय को अपने व्यय पर कटौती और पैसा बचाने में मदद करता है. बल्कि एक पूरे मानव संसाधन टीम को रोजगार से इस तरह के काम पर रखने के रूप में कार्यों को पूरा करने, भुगतान रजिस्टर संसाधन, कर्मचारियों की देखभाल लाभ योजनाओं और नीतियों और कई अन्य तरह के कार्यों, बस एक विश्वसनीय सेवा प्रदाता के लिए उन्हें आउटसोर्स और है कि अन्यथा HR टीम को वेतन का भुगतान करने के लिए खर्च किया जाएगा पैसे की सुंदर मात्रा को बचाने के.