Postoje prednosti za pokretanje malih poslovanje poduzeća i postoje nedostaci na njega, kao i protiv upravljanje veću poslovanje poduzeća kao što su multinacionalne kompanije. Ovaj će post istaknuti i usporediti slabosti i sprednosti malih poduzeća viz-a-viz veća korporacija.
Uspoređujući snage malih poduzeća s onima većih korporacija
Osobni dodir: Kupci cijeniti osobne pažnje nego što ima vrijednost, jeftine i pristupačne proizvode. Kupci vole braniti tvrtku u kojoj oni imaju izravan pristup svojim vlasnicima i menadžerima nego veće korporacije gdje se mogu susresti samo s prodajnim ponavljanja.
veća motivacija: Svakodnevne operacije i upravljanje malim pothvatima koji se vrte oko vlasnika nego sa zaposlenicima većih tvrtki. Vlasnici malih organizacija raditi i dulje i više zabrinuti s dobicima i gubicima od zaposlenika većim organizacijama koje rade manje i koji su više zabrinuti s plaće i bonus.
veća fleksibilnost: Male tvrtke mogu uzeti trenutak akcije kada su prepoznati problem nego veći multinacionalna može učiniti u istom stupnju. Srednja tvrtka može povećati cijenu bez tržišnih posljedica, ali veća korporacija ne može to učiniti bez straha od otpora od organizirane radne snage ili neprimjerenih državnih intervencija.
manje birokracije: Lanac naredbi u većim korporacijama produljuje aspekte donošenja odluka u vođenju organizacije, ali ne postoji takva birokracija sa srednje-krljuštima poduzeća. Dakle, menadžeri dobiti stvari učinio brže u malim poduzećima nego što su ikada može napraviti u većim korporacijama.
manje razvidnost: Uvijek je moguće za manje tvrtke za uvođenje novih proizvoda na tržište, bez nepotrebnog buke i pažnje, ali to nije slučaj s većim korporacijama. Multinacionalne tvrtke neprestano se suočavaju s proxy borbe, akcije protiv povjerenja, i vladini propisi.
Uspoređujući slabosti malih poduzeća sa slabostima većih korporacija
Financijska ograničenja: Osim činjenice da veće multinacionalne imaju ogromne financijske rezerve, također je vrlo lako za njih za pristup ogromne bankovne zajmove za financiranje poslovnih aktivnosti, ali to nikad nije slučaj s manjim ulaganjima. Manja poduzeća otežavaju nedostatak sredstava.
Osoblje i zaposlenika problemi: Velike korporacije imaju sredstva za plaćanje debelih plaća i ogromne bonuse za zaposlenike i zaposlenike, ali manje tvrtke su više zabrinuti s održavanju svoje poslovanje u pokretu i ispunjavanju postavljenih ciljeva nego plaćati bonusa ili plaća.
Nedostatak povjerenja: Velike tvrtke nemaju problema uvođenja novih proizvoda na tržište, jer su već uživaju golemu dobru volju za prodaju bilo kojeg proizvoda. No, manje tvrtke trebaju uvjeriti javnost svaki put o vrijednosti i kvaliteti novih proizvoda prije nego što bi se moglo kupiti.