Nacionalna udruga žena poduzetnika iz SAD-a. rekao preko 11 Milijun tvrtke u Americi su u vlasništvu žena; oni zapošljavaju oko 9 Milijun ljudi i generirati oko $1.7 bilijuna u prodaji. Problem, međutim, je da je većina tih žena poduzetnica suočiti sa značajnim poslovnim izazovima koji gotovo adut onima s kojima se suočavaju ljudi.
1. Ograničeno poslovno financiranje
Startupi u vlasništvu žena obično imaju poteškoća u prikupljanju potrebnih sredstava od onih u vlasništvu muškaraca. Razlog za to je uglavnom zbog stereotipa da žene ne mogu biti jednako dobar kao i muškarci u poslovnom; ali to nije istina, žene mogu biti bolje od muškaraca u poslovanju. Žene poduzetnici imaju ograničen pristup poslovnim sredstvima i oni ne dolaze o kapitalu kao lako kao muškarci.
2. Balansiranje posao i obiteljski život
S obzirom da žene imaju podići / trenirati svoju djecu i razonoditi na potrebe svojih muževa usred drugih kućanskih poslova, mnoge žene imaju balansiranje poteškoća posao i obiteljski život. Kada žene nisu u stanju ravnoteže poslovnih i obiteljskih obveza, startup osnovan od strane žena pati i kolaps rizika.
3. Strah neuspjeha
Žene su uvijek svjesni svoje pozicije u društvu, a mnogi vide sebe kao manje vrijedne od muškaraca iako su poslovni poduzetnici. Na temelju ovog kompleksa, mnoge žene se boje da će uspjeti u svojim tvrtkama, a strah bilo motivira ih da nastoje teže uspjehu ili dodvoravanje natrag eventualnog neuspjeha.
4. mreža poslovnih podrška
Mnoge žene nemaju pristup profesionalnoj mreže podrške potrebne za poduzetnički uspjeh. Kada žene nemaju podršku grupe za pomoć sa svojim tvrtkama, izgube bitne pristup poslovnim savjetnicima i mentorima koji mogu pružiti smjernice za njihov poslovni rast.
5. Boreći se treba uzeti ozbiljno
Živimo u svijetu u kojem žene ne uzimaju ozbiljno, kod kuće i na poslu. Muškarci su poštovani kada žele učiniti nemoguće, ali žene su prezirali kada pokušaju da učine neobično. Dakle, žene imaju teško vrijeme pokušava uvjeriti muško dominirali svijetom da mogu učiniti nešto i Excel na to sa svim profita.
6. Prkoseći društvenih očekivanja
U očekuje društva žene sjediti kod kuće i čekati milostinju od svojih muževa. U očekuje društva da žene imaju tendenciju da se djeci i kuhati obiteljske obroke. Zajednica želi žene ostati kao građane drugog reda, gdje muškarac dominacija u pitanju. No, za žene u Excel kao poduzetnik, ona mora suprotstaviti sve društvene nejednakost i pobijediti sva očekivanja da će uspjeti. Nažalost, mnoge žene padaju u stereotipnih muških stavova konkurentnosti i agresije kako bi dokazali da su sposobni kao menfolk.
7. Posjedovanje svoja postignuća
Mnoge žene imaju tendenciju umanjuje svoja postignuća, jer oni ne žele uvrijediti muške osjećaje. Kad žena umanjuje njezine uspjehe, ona je zapravo umanjuje njezinu gospodarsku i društvenu vrijednost u očima ljudi od kojih je ona traži prihvaćanje.
"Kad govorim o tvrtki, Uvijek se nađem da kažem "mi" umjesto "ja,'"Rekla je Molly MacDonald, osnivač i predsjednik Uprave Mobile Locker Društvo. „Korištenje prve osobe za raspravu o uspjesima čini mi se kao da se hvalim, a ja ne mogu uzdrmati ideju da ako netko zna da je to samo ja u kontrolu, vrijednost onoga što radimo će ići dolje. Kao što sam rastu poslovanja, Trudim se posjedovati ono što sam postigao. "