tutte le aziende, a prescindere dal settore di appartenenza, necessario assicurarsi che sul posto di lavoro dei propri dipendenti è sicuro, confortevole, e favorevole alla produttività. In caso contrario, l'azienda può aspettarsi non solo un calo dei ricavi e redditività complessiva, ma anche un elevato tasso di abbandono dei dipendenti. Dopotutto, nessuno vuole lavorare in una scomoda, malsano, o posto di lavoro pericoloso, non importa quanto generoso l'offerta di stipendio ottiene.
Detto ciò, ecco alcuni suggerimenti di un imprenditore o la società dovrebbe tenere a mente per migliorare il loro posto di lavoro a beneficio dei propri dipendenti così come la loro linea di fondo.
Assicurarsi che tutti i servizi di base sono previste
Un fattore di qualità sul posto di lavoro che molti proprietari di imprese spesso sottovalutano l'importanza è la qualità dei servizi di base forniti sul posto di lavoro. In qualità di manager o imprenditore, è necessario assicurarsi che tutti questi servizi non solo sono forniti al minimo indispensabile, ma sono anche adeguatamente predisposti nei luoghi di lavoro. Per esempio, assicurarsi che i servizi igienici sono puliti e l'impianto idraulico è funzionale. I tuoi dipendenti dovrebbero anche avere una fonte gratuita e pulita di acqua potabile in ogni momento. Finalmente, l'aria condizionata e riscaldamento dovrebbe essere funzionale e ben mantenuto, soprattutto durante la stagione calda e mesi freddi, rispettivamente. Una mancanza in uno di questi servizi può compromettere seriamente la produttività dei dipendenti sul posto di lavoro.
Investire in attrezzature e forniture sicurezza
Nessuno può prevedere quando, dove, e ciò che di emergenza si verifica in un luogo di lavoro, in modo da assicurarsi che il vostro posto di lavoro ha l'attrezzatura necessaria e contromisure, ad esempio a uscite di emergenza adeguatamente illuminati, estintori, kit e di pronto soccorso. Assicurarsi inoltre che ci sono professionisti medici o personale specializzato in ufficio durante le ore di funzionamento che possono offrire il primo soccorso o di assistenza medica per i dipendenti se ne hanno bisogno. Facendo questo, riaffermate per i dipendenti che li si vede non solo come risorse ma come persone reali che lavorano per voi, e questo sarà sicuramente migliorare la loro produttività e la soddisfazione sul posto di lavoro.
Assicuratevi anche di investire in un equipaggiamento di sicurezza per garantire la sicurezza del vostro popolo e locali commerciali contro gli intrusi e quelli che sarebbero tentati di impegnarsi in attività criminali. Tali apparecchiature comprendono telecamere di sorveglianza di alta qualità che utilizzano precisione brushless motori a corrente continua, allarmi di sicurezza che possono essere integrati alla rete della polizia, e robuste porte di sicurezza che impediranno l'ingresso di persone non autorizzate.
Assicurarsi che le condizioni di luce sono solo a destra
La quantità di luce che il vostro posto di lavoro è in grado di influenzare i dipendenti-e più di quanto si pensi. Per una cosa, gli studi hanno dimostrato che l'illuminazione in un ufficio può sicuramente influenzare l'umore dei dipendenti e la produttività. Illuminazione dura può anche indurre problemi di salute a dipendenti, soprattutto se il vostro business si basa sui dipendenti facendo un lavoro di computer. Dato che sono già costantemente bombardati con la luce a testa alta, avendo luce ancora più potente che arriva da sopra rischia di causare un sacco di emicranie e mal di testa. al contrario, troppo poca luce può rendere i dipendenti si sentono pigri e anche assonnato.
Considerare l'utilizzo di più morbido, diffusa o luci bianche blu-migliorato per illuminare il vostro posto di lavoro, senza causare gli occhi o affaticamento abbagliamento. Si consiglia di utilizzare uno strumento di misurazione esposimetro per vedere se c'è troppo o troppo poco l'illuminazione ambientale e il compito concentrati su aree specifiche nel vostro ufficio.
Consentire ai dipendenti di personalizzare il proprio spazio ufficio
I vostri dipendenti saranno spendere la maggior parte delle loro giornate sul posto di lavoro, quindi è più che ragionevole per voi per consentire loro di personalizzare i propri spazi di lavoro. Questo non solo rende il posto di lavoro si sentono un po 'più gradevole e confortevole per i vostri dipendenti, ma questo permetterà anche loro di sentirsi più collegato al tuo business. però, anche prendere atto che troppi oggetti personali su qualsiasi spazio di lavoro potrebbe rivelarsi essere fonte di distrazione per alcuni dipendenti.
Non superlavoro i dipendenti
Molti datori di lavoro e manager ritengono che il segreto del successo è un lavoro duro e che soggiornano lunghe ore in ufficio. Come tale, essi possono essere inclini ad accumulare i carichi di lavoro eccessivi sui loro dipendenti. Anche se questo sembrerebbe aumentare la produttività e fatturato nel breve periodo, non passerà molto tempo prima che i vostri dipendenti diventano oberati di lavoro e quindi soffrono di burnout, uno dei maggiori motivi per cui le persone si dimettono dal loro lavoro. Se è necessario assegnare più lavoro ai membri specifici del vostro personale, mostrare loro che apprezzi il loro tempo e fatica attraverso un aumento di stipendio, una promozione, o forno bonus occasionali e altri incentivi. È anche possibile assumere più dipendenti o liberi professionisti di prendere alcuni degli oneri fuori i dipendenti attuali.
Agendo su questi suggerimenti e la loro applicazione al vostro posto di lavoro, si può facilmente migliorare la qualità di esperienza di lavoro dei dipendenti. Può finire per costare soldi nel breve termine, ma il vantaggio di un più felice, più sano, e la forza lavoro più efficiente sarà facile aumentare la redditività e la stabilità a lungo termine.