日米における女性ビジネスオーナーの協会. 以上述べました 11 アメリカでは万の企業は、女性が所有しています; 彼らは約採用します 9 万人程度発生 $1.7 売上高は兆. 問題, しかしながら, これらの女性起業家の大半は、ほとんどの切り札は、これらの男性が直面する重要なビジネス上の課題に直面していることです.
1. リミテッドの事業資金調達
女性が所有している新興企業は通常、男性が所有しているものより困難に必要な資金を調達してい. この理由は、女性がビジネスの男性のように良いようにはできませんことを主な理由はステレオタイプであります; しかし、これは真実ではありません, 女性はビジネスで、男性よりも改善することができます. 女性の起業家は、ビジネスの資金調達へのアクセスが制限され、彼らは簡単に男性がそうであるようにと資本については付属していません。.
2. ビジネスと家庭生活のバランスをとります
女性は/引き上げる他の家事に囲まれた夫のニーズに子供と応えるを訓練しなければならないことを考えると、, 多くの女性は、難易度のバランス、ビジネスや家族の生活をしています. 女性は、ビジネスや家族の義務のバランスをとることができない場合には, 女性によって設立され、起動苦しみとリスク崩壊.
3. 失敗を恐れ
女性は常に社会の中で自分の位置を意識していると多くは、彼らがビジネスの起業家があるにもかかわらず、男性に劣るとして自分自身を参照してください. この複雑に基づき、, 多くの女性は、その事業に失敗する恐れ, そして彼らは成功に困難に努力したり、バック、最終的に失敗にうんざりするか動機を恐れます.
4. ビジネスサポートネットワーク
多くの女性が起業家の成功のために必要な専門的なサポートネットワークにアクセスすることはできません。. 女性は彼らのビジネスを支援するためのサポートグループを持っていない場合には, 彼らは彼らのビジネスの成長のためのガイダンスを提供できるビジネスアドバイザーとメンターに不可欠なアクセスを失います.
5. 深刻取られるのに苦労
私たちは、女性が真剣に取られていない世界に住んでいます, 家庭やビジネスで. 彼らは不可能をしたいとき、男性が尊重されます, 彼らは珍しいを行うにしようとしたときが、女性は軽蔑されています. 女性は、彼らがすべての利益でそれで何かしてExcelを行うことができます男性中心の世界を説得しようと苦労を持っているので、.
6. 社会の期待に挑みます
夫から家庭とのawait配布資料に戻って座って社会を期待する女性. 社会は、女性が子どもたちに傾向があり、家族の食事を調理することを期待します. コミュニティは、女性が男性の支配が問題である二級市民として残りたいです. しかし、Excelへの女性のための起業家として、, 彼女はすべての社会のオッズを無視し、成功するためにすべての期待を打つ必要があります. 不運にも, 多くの女性は、彼らが男たちのように可能であることを証明するために競争力と侵略のステレオタイプの男性の態度に陥ります.
7. その成果を所有しています
彼らは男性の感性を怒らせたくないので、多くの女性が自分の成果を軽視する傾向があります. 女性は彼女の功績を軽視すると, 彼女は実際に彼女が受け入れを求めて誰から人々の目には彼女の経済的・社会的価値を軽視されます.
「私が会社について話すとき, 私はいつも「私」ではなく「私たち」と言っていることに気づきます,'」モリーマクドナルドは言った, モバイルロッカー、当社の創業者兼最高経営責任者（CEO）. 「最初の人を使って成功について話し合うことは、自慢しているように感じます。, そして私は誰かが知っている場合、それはコントロールの中で私だけだという考えを振り払うことができません, 我々は何をすべきかの値が下がるだろう. 私は、ビジネスを成長させるよう, 私は自分が成し遂げたことを自分のものにするために努力しています。」