진취적인 사람들은 항상 기회 구직자와 문제 해법이다. 존재하지 않는 경우 그들은 기회를 참조, 사람들이 아무것도 볼 수없는 경우 그들은 가치를. 그들의 진취적인 능력은 기업가로 차례, 그들은 다른 사람들의 필요를 스스로 발전하고 또한 해결하기 위해 기업가 정신으로 기업 결합.
사람들의 관심과 요구는 특정 지역이나 사회에서 풍부, 그리고 모든 이들의 관심과 요구에 쉽게 명백하다 -하지만 진취적인 사람은 위해 훈련 자연의 눈으로 그들을 볼 것이다. 이 진취적인 개인이 필요에보고 의미가 영향을받는 사람들에게 분명되기 전에 원, 그는 모든 걱정을위한 윈 - 윈이 될 솔루션을 제공하여 상황에 현금 조치를 취.
기업은 기본적으로 타겟 솔루션을 제공함으로써 번창 이러한 솔루션에 의해 초래 보상 지탱 사업체 인. 그래서 기업은 개인 또는 일반 될 수 있습니다, 공식 또는 비공식적, 로컬 또는 지역 사회에 기반을 둔, 국가 또는 글로벌, 그것은 할 수있는 어떤 분야 또는 산업. 어떤 기업의 가치는 문제를 제공하는 솔루션에 놓여, 그리고 만족의 요구는 타겟 고객에 의해 도출.
기업은 사람의 문제에 대한 해결책을 제공하며,이 활동에서 보상을 벌고 있지만, 기업은 이익을 지역 사회에서 다른 기업과 상호 작용에 의해 더 큰 성장을 할 수있다. 주어진 사회 내에서 기업을 만들 것입니다 이러한 관계는 기업 간 방식으로 다른 사람에 의존하는, 한 기업의 출력은 다른 것의 입력 것. 이 범위 내, 제대로 밝혀 기회는 다른 진취적인 사람을위한 더 많은 기회를 생성합니다.
사람들은 교육을 취득하는 경우, 그들은 더 나은 삶의 다양한 분야에서 성공하기 위해 장착되어 있습니다, 및 획득 기술은 일반적인 문제에 대한 해결책을 제공하는 측면에 적용 할 수 있습니다. 이러한 기술들은 다양한 기업을 개발하는데 사용될 수있다, 이 모두가 그들이 가지고있는 것만으로 성공할 수 있도록 보장, 여기서 그들이, 그들은 한정된 자원으로 원하는 것을 달성.
이를 바탕으로, 진취적인 개인은 기업가가되기 위하여 가고 특정 사업에 다음과 같은 역할을 수행한다:
- 진취적인 기업가는 식별 기회로 값을 촉진, 희소 한 자원을 관리, 주어진 목표를 달성하기 위해 계획을 실행.
- 진취적인 기업가는 궁극적 인 목표를 달성하기 위해 그와 함께 일을하거나 다른 동료와 협력하여 다른 사람을 고용. 그는 경험이 필요합니다, 훈련, 다른 사람의 영향은 성공하기.
- 진취적인 기업가는 투자자와 주주로 보드에 다른 사람을 가져 와서 실패의 위험을 감소, 이에 따라 사업 포트폴리오를 확산하고 일을 실행하는 데 더 할 수있는 사람들을 가지는.
- 진취적인 기업가는 자신의 사업의 투명성을 보장하고 투자에 반환 안전하게 보호하는 모든 법적 요구 사항 및 투자자 또는 주주의 이익에 부합되도록.
- 진취적인 기업가는 훌륭한 주최자입니다. 그는 사람을 구성하는 방법을 알고, 이벤트, 자원. 그는 조직 구조를 조직에 익숙해이고 그는 부서 및 단면 단위의 요구를 이해.
- 진취적인 기업가는 위험을 감수하고 정확한 예측 자입니다. 그는 투자에 대한 수익을 계산하고 일을 개인 제어 관리 측면 내에서 설정하는 방법을 추정 할 수있다.