Līderība ir viens no galvenajiem veiksmes faktoriem biznesā, un tā ir patiešām svarīga iezīme, kas jāattīsta, ja vēlaties vadīt efektīvas komandas vai veidot lieliskus uzņēmumus.
Skatos uz visiem lieliskajiem vadītājiem, no Stīva Džobsa, Elons Musks, un citi lielo uzņēmumu vadītāji, kurus pasaule jebkad ir zinājusi, visās ir atrasti īpaši ieradumi, un to es šajā rakstā dalīšos ar jums.
Šeit ir seši lielisku priekšnieku lieliski ieradumi, kas jums šodien jāiekļauj!
1. Viņi lasa katru dienu
To nevar vienkārši izslēgt no šī saraksta, cits, tas ir tikai nepilnīgs. Es nevaru pārāk uzsvērt lasīšanas kultūras attīstības nozīmi, jo tas pakļauj cilvēka prātu ārpus tā robežām, un stiepjas, lai redzētu lietas no cita skatupunkta, kas nav viņu pašu.
2. Viņi mācās no citiem cilvēkiem
Ir saprātīgi mācīties ne tikai no mūsu, bet arī citu kļūdām, arī. Mēs pieļaujam tikai nedaudz kļūdu, bet, padarot to par pienākumu iziet tur un izvēloties mācību no citu cilvēku cīņām, ir tikai lielisks veids, kā mūs modrināt. Tādā veidā, mēs tos mazāk atkārtojam.
3. fokuss
Par šo ir zināmi lieliski vadītāji. fokuss!
Mēs dzīvojam pasaulē, kur par daudz laika novēršanas sacenšas par mūsu laiku. Ir patiešām svarīgi, lai līderim būtu savi mērķi un lai tas lāzeriem līdzīgu uzmanību pievērstu tam, kas patiesībā ir svarīgs, un tas var radīt milzīgas atšķirības.
4. Viņi rīkojas neatkarīgi no bailēm
Bailes ir galvenais iemesls tam, ka daudzi cilvēki ir palikuši vietā, kur viņi ir bijuši. Times noteikti nāks par vadītāju, ka jūs saskaras ar ļoti sarežģītiem izaicinājumiem, kas var būt patiešām drausmīgi.
Tāpēc jūsu kā vadītāja pienākums ir ātri pieņemt lēmumus, un rīkojieties ātri. Tas ir kā muskulis, kas aug, strādājot ar to. tā, iespējams, nesācat pieņemt katru neskaidru lēmumu ar pārliecību, bet ar laiku, tev labāk sanāk.
5. Viņi zina savu “kāpēc”
Uz katru efektu, tam ir iemesls, un lielie vadītāji nav atbrīvoti no šī noteikuma. Lielajiem vadītājiem ir kaut kas pamatā, kas viņus mudina uz rīcību. Jūsu pienākums ir izdomāt, kāpēc tieši jūs vēlaties būt fenomenāls; kāpēc tieši jūs vēlaties būt labākais tajā, ko vēlaties darīt?, un tā ir jūsu motivācija turpināt virzīties.
6. Viņi ir lieliski komunikatori
Viens no vissvarīgākajiem vadības aspektiem ir komunikācija. Tas veido savienojumu starp vadītājiem, un tiem, kas seko. Līderi ar labu komunikācijas stilu var vienkārši runāt tieši to cilvēku prātos, kuri viņus uzrauga, tādējādi iedvesmojot viņus, un liekot viņiem efektīvi un uzcītīgi būt uzticīgiem cēloņiem.
Ja vēlaties būt kā kāds, jums ir jāiemācās darīt to, ko dara šī persona. tā, ir svarīgi neaprobežoties ar jūsu pieredzi, ērti izbaudiet šo pieredzi, kā arī neizdodas tur nokļūt, lai no citiem cilvēkiem iegūtu pieredzi, uz kuras balstīties.
Nesaku, “Man nebija dzimis vadīt”, jo neviena nebija! Saprotiet, ka vadītāji, pēc viņu vārdiem, nav dzimuši, bet tiek izgatavoti - tā, tas ir kaut kas, pie kura jūs noteikti varat strādāt.