Galvenais ieguvums ir uzņēmējs ir tas, ka jums ir pilnīga kontrole pār savu laiku, kā neatkarīgs darbinieks. Bet šī neatkarība varētu radīt problēmas, ja jūs zaudējat līdzi laikam un kļūt nespējīga pārvaldīt savu laiku labi.
Maksima ka "laiks ir nauda" ir taisnība, šodien, kā tas bija pirms vairākiem gadsimtiem, kad tā pirmo reizi tika stīgu kopā.
Šādas metodes palīdzēs jums pārvaldīt savu laiku labāk kā uzņēmējs:
- Darbs posmos vai blokiem laika: Ko tas nozīmē, ka tad, kad jums ir uzdevums, lai pabeigtu, iestatīt stundu vai divas vai trīs, lai iegūtu darbu izdarīt bez pārtraukuma vai traucējošos jebkura veida kamēr uzdevums ir pabeigts. Jūs varat uzstādīt bloku 2-3 stundas strādāt no rīta, vēla pēcpusdiena, vai vēlu vakarā, pat pieaugot no uzdevumam puses ierasties uz kaut ko vai pat ēst.
- Apšauba nepieciešamību uzdevumam puses pirms sākas: Jūs nevarat būt efektīvs darbinieks, kamēr jūs pilnībā zināt, kāpēc uzdevums ir izpildīts. Šajā apjomā, tas vienmēr ir noderīgi, lai nodrošinātu godīgas atbildes uz jautājumiem par to, ko, kurš, kur, kad, un kāpēc pirms sākat strādāt. Atbildes uz šiem jautājumiem palīdzēs uzturēt jūs koncentrējas kā jūs apņemties laiku, kas nepieciešams darbam.
- Break svarīgus darbus Into vienkāršus uzdevumus: Cilvēki pavada ilgāku laiku, darot darbu, kad tas ir milzīgs un nogurdinoša. Bet jūs varat sasniegt vairāk laikā īsākā laikā, ja jūs tikai sadalīt pamatdarbā sīkās un pārvaldāmu biti, kas var tikt pabeigti bloki 30 minūtes vai stundas. Tas saglabās jums radošs un inovatīvs, kā jūs risināt savu ikdienas darbu.
- Vienmēr plānot uz priekšu, lai rītdienas uzdevumiem: Tā vienmēr ir noderīgi, lai plānot uz priekšu par rītdienu uzdevumiem, izvērtējot progresu esat gūti no dienas darbs. Jūs varat sākt, novērtējot to, ko esat sasnieguši beigās no dienas darbs un cik labi jums ir maksimālas slodzes vai nelietderīgi to, kamēr domājams darot savu darbu. Tas palīdzēs jums, lai otrā dienā pareizā uzmanību, kā jūs plānojat to, kas ir jāpanāk nākamajā dienā.
- Apšaubīt savu pašreizējo izmantošanu laika: Jautājiet un vaicājumu sevi, ko jūs darāt un kā jūs to darīt un cik ātri jūs saņemtu to izdarīt. Uzziniet, ko jūs darāt, ka Jums vajadzēja deleģēt citiem. Noteikt, vai jūsu prioritātes ir noteiktas tiesības, izvēloties to, ko jūsu darbi ir. Uzziniet, kā uzzināt, kādi noteikto uzdevumu var pabeigt termiņā piešķirts par to. Noteiktu, vai jums ir pilnvaras koncentrēties uz vienu uzdevumu, līdz tas ir pilnīgi darīts.