Kādreiz dzirdējis non-core funkcijas?
Non-pamatfunkcija ir termins plaši izmanto uzņēmumu pasaulē, it īpaši ar uzņēmējdarbības konsultantiem, kuri vienmēr ir konstatēts, konsultējot par ārpakalpojumu tos.
Katrs uzdevums veikta birojā, ka ne ietver jebkuru nopelnot arī palīdz padarīt jūsu biznesa stratēģiski atšķiras no saviem konkurentiem sauc blakuspakalpojumus funkcija. tomēr, tas nenozīmē, ka nav pamata funkcijas nav būtiski, un uzņēmumi var iztikt bez šo uzdevumu veikšanai. Daudzi svarīgi uzdevumi, piemēram, tiem, kas veikti pie muguras birojā vai administratīvajiem uzdevumiem ietilpst kategorijā, kas nav pamata funkcijas. Viens no labākajiem piemēriem, kas nav pamata funkcija ir "algu paaudze".
Neskatoties uz to, ka ārpakalpojumu algas ir ieteicis uzņēmējdarbības eksperti, analītiķi, un konsultanti kopš ilgu laiku, daudz cilvēku vēl jautāt, vai tas ir pūļu vērts. Tas ir tāpēc, ka, lai gan tur ir daudz HR algu ārpakalpojumu risinājumus pieejams šajās dienās, atrast pakalpojumu, kas ir efektīvs un uzticams prasa daudz pētījumu. Pat tad, kad esat atradis pakalpojumu sniedzējs, kas jums var uzticēties ar savu darbinieku algas paaudze, process pārejot uz visu darbu tiem aizņem daudz laika.
Ja jums ir arī uzņēmuma īpašnieks, kas ir radušās grūtības, pieņemot lēmumu, pārtraukt satraucoša, jo mēs esam ieguvuši jums segtas.
Pēc ir daži galvenie iemesli, kas dzīt darba devēji uzticēt šo darbietilpīgs un ļoti tehnisku uzdevumu:
Nav jāuztraucas par sarežģītus aprēķinus un noteikumi
No noteikumiem attiecībā uz minimālo algu, nodokļu atskaitījumiem, politika attiecībā uz lapām un dažādas darbinieku pabalstu raidījumus nodrošinājuma fonds aprēķina, ir daudz ko darīt, kad runa ir par apstrādes algām, maksājot kompensāciju, vai nodarbojas ar atmaksām.
Lai pārliecinātos, ka sarežģīti procesi tiek nevainojami veic, viens ir jābūt lietpratējs un labi piedzīvojis visu kompleksu aprēķini un noteikumi, kas reglamentē algu un nodokļu politika. tā, uzticēt uzdevumu plusi un uzturēties bez no visiem sajaukšana.
Virzīt savu enerģiju uz vairāk svarīgi uzdevumi
Galvenais iemesls, kāpēc neviens bauda algas apstrādes ir tāpēc, ka tas ir uzdevums, kas prasa daudz laika un enerģijas, bet nav tieši rezultātā palielinot pārdošanas vai nopelnīt lielāku peļņu. vēl, to nevar ignorēt, jo, ja izdarīts slikti, tā ir spēja, lai nopietni kaitēt jūsu biznesu.
Sakarā ar to visu laiku un enerģiju, kas nepieciešams, lai apstrādātu payrolls, galvenās aktivitātes uzņēmējdarbības var tikt ietekmēta. Ar ārpakalpojumu HR uzdevumus, Jūs varat tērēt laiku un enerģiju uz vairāk svarīgi uzdevumi.
Krāt naudu
Atšķirībā no plaši notika pārliecību, ārpakalpojumi personāla uzdevumus patiešām palīdz biznesu samazināt tās izdevumus un ietaupīt naudu. Nevis izmantojot visu HR komanda, lai veiktu uzdevumus, piemēram, iznomājot, algas apstrādes, Rūpējoties par darbinieku pabalstu sistēmām un politiku, un daudziem citiem tādiem uzdevumiem, vienkārši uzticēt tos uzticamu pakalpojumu sniedzēju un ietaupīt skaists naudas summas, kas citādi būtu iztērēti, lai maksātu algas uz HR komandai.