Nacionālā asociācija sieviešu biznesa īpašniekiem ārpus ASV. teica vairāk 11 miljons firmas Amerikā pieder sievietēm; viņi strādā par 9 miljoni cilvēku un radīt par $1.7 triljoni pārdošanas. Problēma, tomēr, ir tas, ka lielākā daļa šo sieviešu uzņēmēju saskaras ar ievērojamu biznesa problēmas, ka gandrīz trumpis tie vīrieši sastopas.
1. Limited bizness finansējums
Nelielie pieder sievietes parasti ir grūti paaugstinot nepieciešamo finansējumu nekā pieder vīriešiem. Iemesls tam ir lielā mērā tāpēc, ka stereotips, ka sievietes nevar būt tik labi, kā vīriešiem biznesā; bet tas nav taisnība, sievietes var būt labāks par vīriešiem biznesā. Sievietes uzņēmējiem ir ierobežota piekļuve biznesa finansējuma un tie nenāk par kapitālu tikpat vienkārši kā vīrieši.
2. Līdzsvarojot biznesa un ģimenes dzīvi
Ņemot vērā, ka sievietēm ir paaugstināt / apmācīt savus bērnus un rūpēties, lai viņu vīru amidst citos mājas darbos, daudzas sievietes ir grūtāk līdzsvarot uzņēmējdarbības un ģimenes dzīvi. Kad sievietes nespēj līdzsvarot uzņēmējdarbības un ģimenes pienākumiem, startēšanas izveidota ar sievietes cieš un riska sakļaut.
3. Bailes no neveiksmes
Sievietes vienmēr apzinās savu stāvokli sabiedrībā, un daudzi uzskata sevi par zemāka vīriešiem, pat ja tie ir biznesa uzņēmēji. Pamatojoties uz šo kompleksu, daudzas sievietes baidās neveiksmei viņu uzņēmumiem, un bailes vai nu motivē viņus censties grūtāk veiksmes vai verdziskums atpakaļ uz iespējamo neveiksmes.
4. Biznesa atbalsta tīkls
Daudzas sievietes nav pieejama profesionāla atbalsta tīklu, kas nepieciešama uzņēmējdarbības veiksmes. Kad sievietes nav atbalsta grupu, lai palīdzētu saviem uzņēmumiem, tie zaudē būtisku piekļuvi biznesa konsultantiem un mentoriem, kas varētu sniegt norādes par to darbības izaugsmei.
5. Cīnās jāņem nopietni
Mēs dzīvojam pasaulē, kur sievietes netiek ņemti nopietni, mājās un uzņēmējdarbībā. Vīrieši tiek ievērotas, ja viņi vēlas darīt neiespējamo, bet sievietes ir ignorējis, kad viņi mēģina darīt neparasts. Tātad sievietēm ir grūti laiku mēģina pārliecināt dominē vīrieši pasaulei, ka viņi var darīt kaut ko un Excel pie tā ar visu peļņu.
6. Neskatoties sociālās vēlmes
Par Sabiedrība sagaida sievietes sēdēt mājās un gaida izdales materiāliem no saviem vīriem. Par Sabiedrība sagaida sievietes mēdz bērniem un gatavot ģimenes maltītes. Kopiena vēlas sievietes palikt par otrās šķiras pilsoņiem, kur vīriešu dominance ir attiecīgais. Bet sieviete uz Excel kā uzņēmējs, viņai ir nepadoties visus sociālos izredzes un pārspēt visas cerības, lai gūtu panākumus. diemžēl, daudzas sievietes iedalās stereotipiskajām vīriešu attieksmi konkurētspēju un agresijas jāpierāda, ka viņi ir tikpat spējīgi kā vīriešus.
7. Būt viņu veikumu
Daudzas sievietes ir tendence mazinot viņu veikumu, jo viņi nevēlas apvainot vīriešu jūtas. Kad sieviete ITSB nepievērš lielu savus sasniegumus, viņa ir tiešām mazinot savu ekonomisko un sociālo vērtību acīs cilvēkiem, no kuriem viņa vēlas pieņemšanu.
“Kad es runāju par uzņēmumu, Es vienmēr uzskatu, ka es teiktu “mēs”, nevis “es”,'' Sacīja Mollija Makdonalda, dibinātājs un vadītājs mobilā Locker Company. “Izmantojot pirmo personu, lai apspriestu panākumus, es jūtos tā, it kā es drosmotos, un es nevaru kratīt doma, ka, ja kāds zina, tas ir tikai man kontrolē, vērtība, ko mēs darām būs iet uz leju. Kā es augt uzņēmējdarbību, Es cenšos piederēt tam, ko esmu paveicis. ”