Er zijn voordelen aan het runnen van een kleine onderneming en er zijn nadelen te, ten opzichte van het beheer van een grotere onderneming, zoals multinationals. Dit bericht zal de zwakke punten en s . benadrukken en vergelijkensterke punten van kleine bedrijven namelijk een groter bedrijf.
De sterke punten van kleine bedrijven vergelijken met die van grotere bedrijven
persoonlijk tintje: Klanten waarderen de persoonlijke aandacht dan ze waarde hechten aan goedkope en betaalbare producten. Klanten de voorkeur aan een bedrijf waar ze directe toegang tot de eigenaars en managers dan een groter bedrijf, waar ze alleen kunnen ontmoeten verkopers betuttelen.
grotere motivatie: De dagelijkse bedrijfsvoering en het kernmanagement van een kleine onderneming draait om de eigenaar dan bij werknemers van grotere bedrijven. De eigenaren van kleine organisaties werken harder en langer en zijn meer bezig met winsten en verliezen dan werknemers van grotere organisaties die minder te werken en zijn meer bezig met salarissen en bonussen.
Meer flexibiliteit: Kleine bedrijven kunnen direct actie ondernemen wanneer zij een probleem te identificeren dan een grotere multinational kan doen in dezelfde instantie. Een middelgroot bedrijf kan de prijs verhogen zonder gevolgen voor de markt, maar een grotere onderneming kan dat niet zonder angst voor verzet tegen georganiseerde arbeid of ongepaste overheidsinterventies.
minder bureaucratie: De commandostructuur in grotere bedrijven verlengt de besluitvormingsaspecten van het runnen van een organisatie, maar er is geen bureaucratie met middelgrote schaal bedrijven. Dus managers krijgen dingen sneller gedaan in kleine bedrijven dan ze ooit kan doen in grotere bedrijven.
minder opvallendheid: Het is altijd mogelijk voor kleinere bedrijven om nieuwe producten te introduceren op de markt zonder al te veel lawaai of aandacht, maar dit is niet het geval bij grotere bedrijven. Multinationals zijn voortdurend geconfronteerd met proxy gevechten, antitrustacties, en overheidsvoorschriften.
De zwakheden van kleine bedrijven vergelijken met die van grotere bedrijven
financiële beperkingen: Afgezien van het feit dat grotere multinationals hebben enorme financiële reserves, het is ook heel gemakkelijk voor hen om toegang te krijgen tot grote bancaire leningen aan zakelijke activiteiten te financieren, maar dit is niet het geval bij kleinere ondernemingen. Kleinere bedrijven worden gehinderd door een tekort aan fondsen.
Staffing en werknemer problemen: Grote bedrijven hebben de middelen om dikke salarissen en enorme bonussen te betalen aan personeel en werknemers, maar kleinere bedrijven zijn meer bezig met het houden van hun bedrijven overeind en het voldoen aan gestelde doelen dan met het betalen van bonussen of salarissen.
Gebrek aan geloofwaardigheid: Grote bedrijven hebben geen problemen met het introduceren van nieuwe producten op de markt, omdat ze al genieten enorme goodwill om het even welke producten te verkopen. Maar kleinere bedrijven nodig hebben om het publiek elke keer van de waarde en de kwaliteit van nieuwe producten te overtuigen voordat ze konden worden gekocht.