Het vergt veel vaardigheden om te slagen in het bedrijfsleven, en het is geen sinecure om een succesvol ondernemer te zijn. Ondernemers identificeren economische of fundamentele problemen, creëren oplossingen voor deze problemen, beheer van mensen en middelen om de levering van deze oplossingen te ondersteunen, onderhouden van een bestuurbaar structuur of zakelijke entiteit om dingen draaiende te houden, en het genereren van inkomsten voor zichzelf en personeelsleden in hun inspanningen.
Geen ondernemers zou ver gaan zonder de juiste talenten, vaardigheden, kennis, attitudes, en praktische disposities om hun visie te rijden en hen te helpen hun doelstellingen te bereiken set. Bijna iedereen heeft een vorm van talent of vaardigheid, maar deze kunnen beter worden gericht en aangescherpt met de juiste opleiding en gebruik dat ervan wordt gemaakt.
De mensen hebben de natuurlijke talenten van dancing, schilderij, sportiviteit, sprekend, repareren, en anderen; maar deze talenten kan een vaardigheid worden wanneer ze worden aangescherpt via formeel onderwijs en praktische werkervaringen. Hoe meer je er inspanningen in het beheersen van elk talent, hoe meer het vertaalt zich in een vaardigheid die u financieel kan ondersteunen.
Om een succesvolle ondernemer, moet u weten hoe u uw talenten en vaardigheden te benutten in het bereiken van vastgestelde bedrijfsdoelstellingen. Dit kan hands-on toepassing van technische kennis te betrekken en het kan ook bestuurlijke kennis van eigenen middelen en managen van mensen te betrekken.
Je moet technische expertise en leidinggevende vaardigheden om te slagen in een ondernemende inspanningen.
De technische expertise kan de praktische vaardigheden van het snijden van kleding en het gebruik van een op maat machine in een mode-business te betrekken, of is het misschien de mogelijkheid om te diagnosticeren wat er mis is met een auto is en zich te laten repareren bij een auto-monteur het bedrijfsleven te betrekken, terwijl het ook zou kunnen inhouden in staat om de middelen goed te verdelen en beheren van mensen om hun potentieel te realiseren en het bedrijf doelen te bereiken.
Voor een succesvolle carrière in de techniek, gegevensverwerking, bouw, landbouw, en timmerwerk onder anderen, je nodig hebt praktische technische vaardigheden. Deze vaardigheden zal vaak worden verworven na ijverige studie en jarenlange praktijkervaring met de eisen van de gekozen loopbaan. Voor een grote en toonaangevende carrière in het bedrijfsleven, je nodig hebt om managementvaardigheden dat de verkoop en marketing kan inhouden ontwikkelen, planning en uitvoering, kostenberekening en bijhouden, leiderschap en organisatie, en algemeen management onder anderen.
Om een goede technische en bestuurlijke zaken ondernemer, moet u de volgende vaardigheden van het beheer van de mensen om je heen te ontwikkelen -
- Consistentie van het doel
- Billijkheid en eerlijkheid met medewerkers en klanten
- De mogelijkheid om het vertrouwen te inspireren en te bezielen enthousiasme
- Moedig self-uitingen en opbouwende kritiek
- Sta open voor allen met een luisterend oor aan mensen
- Begrijpen mensen en wat ze gaan door
- Wees een leider in staat is het instellen van positieve voorbeelden
Moeten we spreken van de slechte eigenschappen van een zakelijk leider? Goed, hier zijn ze: al te veeleisend, kritische mensen, slechte mond, autocratische en onredelijke, argumentatieve en doof voor suggesties, gebrek aan ideeën en visies ideaal, verspilling en het ontbreekt aan initiatieven.