Als je je afvraagt wie stagiaires zijn, het zijn mensen die waardevolle werkervaring willen opdoen op hun cv, worden werknemers in een bepaald vakgebied in afwachting van hun lancering op de markt op zoek naar werk.
Terwijl sommige stages vereist zijn om een bepaalde graad te behalen, het geeft hen een grote kans om ervaringen op te doen in een veld voordat ze worden gelanceerd.
Goed, in dit artikel laat ik je zien waarom stagiaires geweldig zijn en een enorm voordeel voor je bedrijf zijn.
1. Ze leren snel
Een belangrijk kenmerk van veel geweldige bedrijven is dat ze zo snel nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen als nodig is. En wat er gebeurt als je een stagiair in je programma krijgt, is dat ze vaak onder druk staan om hun waarde te bewijzen, waardoor ze veel nuttige vaardigheden kunnen opdoen die je bedrijf nodig heeft.
Een snel voorbeeld is hoe millennials er gewoon van houden om nieuwe vaardigheden op te doen, vooral degenen die technologiegerelateerd zijn. Met internet, ze kunnen leren wat ze willen en met nieuwe en betere ideeën komen om problemen op te lossen.
2. Ze worden doorgaans loyaler
Mensen hebben de neiging om een punt te bereiken waarop ze ongemotiveerd raken om werk te doen. En andere werknemers die al drie jaar of langer bij uw bedrijf werken, willen er misschien niet echt zijn, recente studies tonen aan. Daarom heb je een stageprogramma nodig. Bied projecten aan waar je stagiair echt gepassioneerd over is en je zorgt ervoor dat ze meer met je willen samenwerken.
Een snelle tip, veel stagiaires zouden loyaal willen blijven aan uw bedrijf als u hen echt zou helpen om hen de kneepjes van het bedrijfsleven te laten zien.
3. Stagiaires kunnen u meer werk uit handen nemen
Bij het runnen van een bedrijf, er zijn talloze momenten waarop u een deadline moet halen en u uiteindelijk ander belangrijk werk opoffert om er maar een paar van uw werklast te halen. Je zou een stagiair kunnen aanstellen om dat werk op te halen, want dat is ook een van de redenen waarom je er een hebt aangenomen.
4. Stagiaires kunnen geweldige fulltime werknemers worden
Uw personeel zal waarschijnlijk worden vervangen door millennials wanneer de babyboomgeneraties hun intrede doen. En door een systeem te creëren waarmee je stagiaires kunt inhuren, je hebt een geweldige kans om nieuwe medewerkers aan te trekken die veel teamwerk hebben en niet bang zijn om hun stem te laten horen.
Sluit uw stagiaires niet uit voor uw vergaderingen, maar help ze groeien door taken uit te voeren waarvoor ze interactie met uw werknemers nodig hebben. Je bouwt bekendheid en meer productie op binnen je team - wat een enorm pluspunt is.
5. Ze kunnen dienen als sterke voorstanders van het merk
Meest waarschijnlijke, je zou stagiaires tussen de leeftijden hebben 19-22. Deze categorieën mensen zouden erg actief zijn op sociale media, wat kan helpen om je merk te versterken wanneer ze trots lawaai maken over het werken met jou. Je komt niet alleen over als een geweldig bedrijf, maar ook als een geweldige plek om te werken.
En zonder dat je het weet, je hebt met succes een grotere naamsbekendheid gecreëerd en een stagiair die een trotse ambassadeur is en bereid is om iedereen van hun familie en vrienden te vertellen over de kans die ze hebben gekregen met je bedrijf.