Er komt vaak een moment dat je gedwongen wordt om te verkopen van uw bedrijf, of als u liever voelen de beste optie overgelaten aan u is om het te verkopen aan een aantal anderen. Dit is wanneer u overwegen of te verkopen aan externe bieders, zakenpartners en partners, of zelfs te verkopen aan uw betaalde medewerkers.
Het klinkt gek dat iedereen zijn bedrijf kon verkopen aan zijn tot dan toe betaalde medewerkers, maar het is niet onmogelijk en er zijn zelfs een aantal voordelen in deze regeling als het goed wordt beheerd en alles zeilen door perfect.
Alvorens in te gaan waarom het meest gunstig voor uw bedrijf of het bedrijf te verkopen aan uw betaalde medewerkers en personeel, moet je in staat zijn om een aantal fundamentele vragen met betrekking tot de aankoop en het overgangsproces aan te pakken en hoe de dingen zullen werken perfect voor alle betrokken partijen.
Een aantal van de vragen die u zou moeten overwegen vóór de verkoop om uw betaalde medewerkers zijn -
- Welke van uw partners of betaalde medewerkers meest geschikt zou zijn om de aankoop van dit bedrijf, en waarom?
- Is het de bedoeling koper hebben de middelen om een buy-out maken, of is hij samen met anderen die je kent of niet weet om de aankoop te doen?
- Kan deze koper of kopers te beheren dingen bezig met de verkoop en de overgang is nog in volle gang tot de uiteindelijke eigendom wordt aangenomen?
- Betekent dit werknemer of groep werknemers hebben het beheer visie en zakelijke scherpzinnigheid aan dit bedrijf / bedrijf zelf en maken het een meer winstgevende onderneming op de lange termijn?
- Is het mogelijk dat de nieuwe eigenaren en het beheer van uw hulp te sturen dingen in de nabije of verre toekomst nodig zou hebben?
- Zal de kopers moeten betalen voor dit bedrijf vanuit hun eigen spaargeld en fondsen / kapitaal of zal de betaling worden gemaakt van de toekomstige bedrijfswinsten?
- Zal de werknemers-kopers in staat zijn om opvolger verplichtingen na te komen en het verlenen van de nodige vergoedingen?
- Kunnen deze kopers in staat zijn om de risico's of zelfs behoefte toekomstige leningen te beheren om te blijven drijven?
Deze onder anderen zijn slechts enkele van de vragen die je moet vragen en antwoorden op te krijgen voordat het bepalen van wie uw bedrijf koopt en de redenen theretofore. Hier zijn dan ook enkele van de voordelen waarom het het beste zou zijn om te verkopen aan uw partners of medewerkers:
- Het huidige management en medewerkers inzicht in de zakelijke terrein, haar eisen, en permutaties, en hebben ook een geschiedenis met alle klanten.
- De huidige werknemers al het bedrijf een manier uit te voeren of de ander en de tijd die nodig is om de deal te sluiten of maak de overgangen zal veel korter zijn.
- Bij het huidige werknemers, het beheer of partners te kopen het bedrijf, de behoefte aan buitenstaanders om tour het bedrijf faciliteiten en scrutinise boekhouding van het bedrijf en de financiën wordt uitgesloten.
- Er zal geen overlast of verstoring van de dag-tot-dag activiteiten van buitenstaanders, terwijl de overgang bezig is, omdat de arbeiders zullen de would-be-eigenaren.
- Vuile kleine geheimen worden gehouden beveiligd door de aankoop team, omdat ze al in het systeem, en de vertrouwelijke zakelijke geheimen van het bedrijf worden beveiligd bewaard.
Werknemers gemotiveerd zijn meer pro-actieve en winst-minded omdat ze hogere inzetten en belangen dan ooit tevoren in het bedrijf komen en moeten worden. Zij zijn belast met het maken van het bedrijf succesvol onder hun handen als het is gelukt afgelopen opvolgers en eigenaars.