alle selskapene, uansett hvilken bransje de tilhører, må sørge for at de ansattes arbeidsplass er trygg, komfortabel, og bidrar til produktivitet. Ellers selskapet kan forvente ikke bare en nedgang i inntekter og samlede lønnsomhet, men også en høy ansatt slitasje rate. Tross alt, ingen ønsker å jobbe i en ubehagelig, usunn, eller farlig arbeidsplass, uansett hvor generøse lønn tilbudet blir.
Med det sagt, her er noen tips en virksomhet eller bedrift eieren bør huske på å forbedre sin arbeidsplass til fordel for sine ansatte så vel som deres bunnlinje.
Sørg for at alle grunnleggende fasiliteter er gitt for
En faktor i arbeidsplassen kvalitet som mange bedriftseiere undervurderer ofte hvor viktig er kvaliteten på de grunnleggende fasiliteter som tilbys på arbeidsplassen. Som leder eller bedriftseier, du må sørge for at alle disse fasilitetene ikke bare levert på barest minimum, men er også tilstrekkelig fastsatt i arbeidslivet. For eksempel, sørge for at toalettene er rene og rørleggerarbeid er funksjonell. Dine ansatte bør også ha en fri og ren kilde til drikkevann til alle tider. Endelig, luftkondisjonering og oppvarming bør være funksjonelle og godt vedlikeholdt, spesielt i den varme årstiden og kalde måneder, henholdsvis. Mangel på noen av disse fasilitetene kan alvorlig påvirke ansattes produktivitet på arbeidsplassen.
Invester i sikkerhet og trygghet utstyr
Ingen kan forutsi når, hvor, og hva nødsituasjon vil skje på en arbeidsplass, så sørg for at din arbeidsplass har nødvendig utstyr og mottiltak, for eksempel en skikkelig opplyst nødutganger, Brannslukningsapparat, og førstehjelpsutstyr. Sørg også for at det er medisinske fagfolk eller utdannet personell på kontoret i løpet av driftstimer som kan tilby førstehjelp eller medisinsk støtte til de ansatte hvis de trenger det. Ved å gjøre dette, du bekrefter til dine ansatte som du ser dem ikke bare som ressurser, men som faktiske personer som jobber for deg, og dette vil definitivt forbedre produktiviteten så vel som arbeidsplass tilfredshet.
Pass også på å investere i riktig sikkerhetsutstyr for å ivareta sikkerheten for mennesker og forretningslokaler mot inntrengere og de som ville bli fristet til å engasjere seg i kriminelle aktiviteter. Slikt utstyr inkluderer høy kvalitet overvåkingskameraer som bruker presisjon børsteløs DC-motorer, trygghetsalarm som kan integreres til politiet nettverk, og robuste sikkerhetsdører som vil hindre oppføring av uvedkommende.
Pass på at lysforholdene er helt riktig
Mengden av lys som din arbeidsplass har kan påvirke dine ansatte-og mer enn du tror. For én ting, studier har vist at belysning i et kontor kan definitivt påvirke ansattes humør og produktivitet. Harsh belysning kan også føre til helseproblemer i ansatte, spesielt hvis din bedrift er avhengig av ansatte gjør dataarbeid. Siden de allerede er stadig bombardert med lys head-on, ha enda kraftigere lys som kommer inn ovenfra vil trolig føre til mye migrene og hodepine. Motsatt, for lite lys kan gjøre ansatte føler seg lat og enda trøtt.
Vurder å bruke mykere, diffust eller blå forbedret hvite lys til å lyse opp din arbeidsplass uten å forårsake øye eller blending tretthet. Du bør bruke en lysmåler måleverktøy for å se om det er for mye eller for lite ambient og oppgave belysning fokusert på bestemte områder på kontoret.
La dine ansatte til å tilpasse sine kontorlokaler
Dine ansatte skal tilbringe mesteparten av sine dager på din arbeidsplass, så det er mer enn rimelig for deg å tillate dem å tilpasse sine arbeidsområder. Dette gjør ikke bare arbeidsplassen føle litt mer fornøyelig og behagelig for de ansatte, men dette vil også tillate dem å føle seg mer knyttet til virksomheten din. derimot, også ta oppmerksom på at for mange personlige elementer på alle arbeidsplasser kan vise seg å være forstyrrende for enkelte ansatte.
Ikke overarbeid dine ansatte
Mange arbeidsgivere og ledere mener at hemmeligheten til suksess er hardt arbeid og bor lange timer på kontoret. som sådan, de kan være tilbøyelig til å hope seg på stor belastning på sine ansatte. Selv om dette synes å øke produktiviteten og inntekter på kort sikt, det vil ikke være lenge før de ansatte blir overarbeidet og dermed lider utbrenthet-en av de største grunnene til at folk fratrer jobbene sine. Hvis du må tildele mer arbeid til bestemte medlemmer av staben, vise dem at du verdsetter deres tid og krefter gjennom en lønn raise, en forfremmelse, eller ovnen sporadiske bonuser og andre fordeler. Du kan også leie flere ansatte eller frilansere til å ta litt av byrden av dine nåværende ansatte.
Ved å handle på disse tipsene og bruke dem til din arbeidsplass, kan du enkelt forbedre kvaliteten på de ansattes arbeidserfaring. Det kan ende opp med å koste deg penger på kort sikt, men fordelen av en lykkeligere, sunnere, og mer effektiv arbeidsstyrke vil lett øke lønnsomheten og stabilitet på lang sikt.