Den ultimate aspirasjon av hver entreprenør skal bli vellykket - uten noe som entreprenørskap ville vært ubrukelig og unødvendig. Men hver entreprenør trenger tilstrekkelig bedriften skal lykkes, og dette er egentlig den mentale og fysiske oppfinnsomhet å sette og oppnå planer i møte med alle utviklende utfordringer.
Så en entreprenør krever en bedriftsløsning for å lykkes. Dette er fenomenet skape en forretningsidé, opprettholde sin utvikling og vekst, heve menneskelig og økonomisk hjelp der det trengs, administrere og regulere tilhørende arrangementer for å bidra til å oppnå målene, og til slutt realisere både kort-- og langsiktige mål gitt av økonomisk aktivitet.
I snever forstand, en bedrift refererer til en bedrift venture eller økonomisk foretak; og i en bredere forstand refererer det til hele registeret av aktiviteter mellom virksomheten tanker til henrettede målsettinger som gir forventede resultater. Dette betyr at en entreprenør, et foretak inneholder fem grunnleggende begreper som må oppnås - identifisere et økonomisk problem, å skape en løsning, planlegging og gjennomføring av ressurser, oppnå uttalte mål og målsettinger, tjene en forventet og målrettet belønning for arbeidskraft gitt.
En driftig person er alltid systematisk i sin tilnærming til personlige og forretningsmessige problemstillinger, og de utvikler et potensial som gjør dem i stand til å håndtere problemer og oppnå løsninger. De har naturlige holdninger og tilnærminger til problemene som andre rundt dem ikke har, og de trekke på en indre styrke som gir dem innflytelse til adressen som er oppgitt problemer og utviklende utfordringer.
En driftig person er ressurssterk og tjener ulike belønninger for sine naturlige og uvanlige evner. Han er respektert som en løsning-giver i hans familie og samfunn, og vinner respekt fra kolleger og bekjente til alle tider og på alle steder. Han er tilpasningsdyktig og vet å oversette utfordringer til muligheter, og hans personlige holdning og systematisk tilnærming til problemstillinger tjener ham en plass blant de store og mektige.
Ordet etter kan brytes ned for å hjelpe deg med å planlegge og oppnå dine mål som en bedriftsleder. Det er klart nok, ikke sant? Godt, kanskje ikke. Riktig brutt ned, en entreprenør må ha følgende bedriften attributter -
- E - Energy: Han må ha den mentale energi og fysisk styrke til å identifisere et problem og skape løsninger som må oppnås i møte med alle odds.
- N - Behov for å oppnå: Han må identifisere en "trenger" og forstå de "trenger for å oppnå" løsninger at han bare kan utøvende med sin oppfinnsomhet.
- T - Oppgaveorientert: Han må vite hvordan du kan lage oppgaver som skal oppnås og bryte disse ned i prestasjoner og aktiviteter. Han må også vite hvordan du skal tildele oppgaver og overvåke deres fullføring.
- E - Empati: Han må ha en følelse av hva hans målgruppe er erfaring og være i stand til å lage en løsning som vil tilføre verdi. Han må også være i stand til å føle med ansatte for å hjelpe dem å oppnå gitte oppgaver.
- R - Ressurs: Han må være genial, fantasi, oppfinnsom, praktisk, snartenkt, i stand, og kreativ for å være i stand til å gjennomføre planer og se dem gjennom til ferdigstillelse.
- P - Planlegging: Hva er en leder uten den naturlige evne til å planlegge ut ting? Han må være en stor planlegger og en fantastisk eksekutør.
- R - Risiko taker: Han må være i stand til skulder risiko og overvinne dem - men ikke noen sjanser, bare kalkulert risiko som er sentrale for å lykkes i foretaket på hånden.
- I - Innovative: Han må være i stand til å utvikle nye ideer og tenke seg løsninger som andre ikke ville se i en lang tid. Han må være i stand til å tenke i forkant av andre og har en etterpåklokskap om konsekvensene av beslutningene.
- S - Dyktige: Han må være dyktig via utdanning, opplæring, og erfaring. Han må være i stand til å håndtere mennesker og knappe ressurser til poenget med å oppnå harde mål.
- E - Endurance: Han må ikke være en quitter men i stand til stor styrke og tålmodighet, heltemot og utholdenhet i møte med alle odds, og være i stand til å feire suksesser med beskjedenhet.