Det kommer ofte en tid når du blir tvunget til å selge virksomheten din, eller når du heller føler det beste alternativet til venstre for deg er å selge den til noen andre. Dette er når du vurdere om å selge til eksterne tilbydere, forretningsforbindelser og samarbeidspartnere, eller til og med selge dine betalte ansatte.
Det høres sprøtt at noen kunne selge sin virksomhet til sine hittil betalte ansatte, men det er ikke umulig, og det er enda noen fordeler i denne ordningen hvis det er godt forvaltet og alt seiler gjennom perfekt.
Før du går inn i hvorfor det er mest gunstig å selge din virksomhet eller bedrift til betalte ansatte og ansatte, du må være i stand til å ta opp noen grunnleggende spørsmål om kjøp og overgangsprosessen og hvordan ting vil fungere aldeles for alle berørte parter.
Noen av spørsmålene du måtte ha å vurdere før du selger dine betalte staber er -
- Hvilke av dine partnere eller betalte ansatte ville være mest egnet til å kjøpe denne virksomheten, og hvorfor?
- Har tenkt kjøperen har midler til å lage en buy-out, eller er han samarbeider med andre du vet eller ikke vet å gjøre kjøpet?
- Kan denne kjøperen eller kjøperne styre ting mens salget og overgang pågår fortsatt inntil endelig eierskap antas?
- Betyr dette ansatte eller en gruppe av ansatte har ledelsen visjon og forretningsidé klokskap til å eie denne virksomheten / selskapet og gjøre det til en mer lønnsom virksomhet på lang sikt?
- Er det mulig at de nye eierne og ledelsen ville trenge din hjelp til å styre ting i nær eller fjern fremtid?
- Vil kjøperne være med å betale for denne virksomheten fra sine egne sparepenger og midler / kapital eller vilje betalingen gjøres fra fremtidige selskapet fortjeneste?
- Vil de ansattes-kjøpere kunne utføre etterfølger forpliktelser og gi nødvendige erstatninger?
- Kan disse kjøperne kunne håndtere risiko eller engang trenger fremtidige lån å holde seg flytende?
Disse blant andre er bare noen av spørsmålene du må spørre og få svar på før bestemme hvem som kjøper virksomheten og årsakene theretofore. Her er derfor noen av fordelene hvorfor det kan være best å selge til dine partnere eller ansatte:
- Den nåværende ledelsen eller ansatte forstå virksomheten terreng, sine krav, og permutasjoner, og har også en historie med alle kundene.
- De nåværende ansatte allerede drive virksomheten en eller annen måte, og tiden det tar å lukke avtale eller gjøre overgangene vil være mye kortere.
- Når nåværende ansatte, ledelsen eller partnere kjøpe virksomheten, behovet for utenforstående å reise rundt i selskapets anlegg og granske selskapet poster og økonomi er utelukket.
- Det vil ikke være noen forstyrrelser eller avbrudd av dag-til-dag virksomhet fra utenforstående mens overgangen pågår siden arbeiderne vil være som ønsker å være eiere.
- Dirty little secrets holdes sikret ved kjøp laget fordi de allerede er i systemet, og konfidensielle forretningshemmeligheter av virksomheten holdes sikret.
Arbeidere er motivert til å være mer pro-aktiv og profitt-tenkende siden de kommer inn i virksomheten og har større eierandeler og interesser enn noensinne. De har til oppgave å gjøre virksomheten lykkes under sine hender som det har lykkes med tidligere etterfølgere og eiere.