Betal sjefen din eller brann ham ved å utvikle deg selv på jobben

Mange bøker og ebøker har blitt skrevet om hvordan du kan betale eller brann sjefen din, og en rekke TV-programmer og motiverende samtaler har fått om hvordan du kan snu og ansette sjefen din - hvis dere begge føler for det.

Den viktigste stoffet eller kjernen av disse bøkene og seminarer er på å være din egen sjef og har betalt ansatte i din egen lønn. Folk trenger ikke bare våkner opp en dag og bestemmer seg for å forlate sin nåværende jobb eller brann sine sjefer hvis du liker, det er hendelser og situasjoner som forspill sine beslutninger om å forlate for godt, og disse grunnene er så personlig som de er organisatorisk.

Du kan bli tvunget til å forlate din nåværende jobb eller vurderer å skyte din egen sjef hvis du -

• Har personlige og offisielle problemer med sjefen din eller manager
• Har problemer med bedriftskulturen og arbeidsmiljøet
• Føl undervurdert og underutnyttet på jobben din
• Finn deg en mismatch med jobben som kreves av deg
• Kan ikke nå dine personlige og liv drømmer og ambisjoner gjennom jobben
• Finn jobb å ta en negativ toll på tid, Helse, og økonomi
• Finn du kan bygge en bedre næringsstruktur for deg selv som en sjef snarere enn å være en ansatt

Ovennevnte blant annet er noen av grunnene til at du kan vurdere å forlate din nåværende jobb eller skyte sjefen din, men før du gå videre til å trykke på utløserknappen, kan det være lurt å gjøre følgende først;

• Har en solid forretningsplan og næringsstruktur på plass før man vurderer noe mer.
• Har en side-virksomhet som henter deg en kjekk inntekt ved siden før de bestemmer seg for å forlate din nåværende jobb.
• Ha en idiotsikker overlevelse-plan som kan bære deg i minst to år på plass før du trykker på utløserknappen.
• Lær alt det handler om din nåværende og fremtidig jobb og være herre i begge før du tar skrittet fullt ut.
• Trykk opp din CV eller CV og fremheve dine salgsargumenter og være deg sikker er flink til å gå.
• Starte nettverk og gjøre flere kontakter i linjen av foreslåtte virksomheten.

Snakk med din nåværende arbeidsgiver og uten å sette alle kortene på bordet - fortell ham at du føler at du går videre. Sikre sin goodwill som noe å falle tilbake på, selv om du egentlig ikke trenger det, og være sikker på at han kan gi deg en god anbefaling om nødvendig.