W jakimkolwiek wcześniejszy artykuł, mamy szeroko objęte strategie produktowe i marketingowe i jak mogą być stosowane w celu wykorzystania do wzrostów gospodarczych i ekspansji.
W obecnym stanowisku, będziemy rozpatrywania organizacyjne, pracowników i finansowe strategie rośnie i dywersyfikację działalności gospodarczej dla udanej kontynuacji.
Rozważmy te jeden po drugim.
Strategie organizacyjne dla wzrostów gospodarczych
Strategie organizacyjne rośnie i rozwija działalność są te zasady korporacyjne, systemy konstrukcyjne, Procedury firmowe i etyka pracy, które poruszają firmę naprzód w pożądanym kierunku.
Są również wywodzą się z okazji organizacja sprawuje władzę korporacyjnej, trwa formalne decyzje, komunikuje się z wewnętrznych i zewnętrznych publiczności, koordynuje działania obiektywnych wartości i integruje ze sobą do pomocy skutecznych występy pracy.
Strategie pracownicze dla wzrostów gospodarczych
Strategie pracownicze są znane również jako ludzie strategii. Strategia ta ma związek ze sposobem, umiejętności techniczne, Profesjonalne możliwości i zachowania postawy pracowników można wykorzystać do rozwoju działalności gospodarczej i poszerzyć swoje cele. W tym stopniu, Należy przez to rozumieć, że rozwój firmy i jej pracowników musi iść w parze. Firma nie może dobrze rozwijać, jeśli jej pracownicy są niezadowoleni i nie rośnie w sposób pragną się rozwijać.
Aby pomóc pracownikom rosną tak, że firma może się rozwijać w zamian, następującą strategię ludzie muszą być stosowane -
- wynagrodzeń pracowników i odszkodowania musi współmierne do przydzielonych im obowiązków, obowiązki i pozycje
- Wysoko wykwalifikowany personel musi być zatrudniony, natomiast istniejący personel muszą być wykonane, aby przejść okresowe szkolenia, aby wyostrzyć swoje umiejętności narośli firmowych
- rozwój kariery musi być wypracowane dla pracowników, aby umożliwić im zdobycie wykształcenia oraz umiejętności technicznych więcej w celu pogłębianie ich produkcji w miejscu pracy
- Nagradzać wysokiej wykonywania sztabów do uznania ich wkładu w realizację celów korporacyjnych
- Foster wydajność pracy, harmonia pracy, i komunikacji interpersonalnej wśród pracowników
Strategie finansowania dla wzrostów gospodarczych
Strategie finansów mają do czynienia z okazji organizacja zarządza i wykorzystuje swoje zasoby kapitałowe dla rozwoju firmy. Obejmuje procedur księgowych, kredyt gotówkowy i zarządzanie, dystrybucja i dostęp do funduszy rozwoju, i wszystko w między udzielenia dostępu do potrzebnych funduszy firmy wzrostowych.
W tym stopniu, Strategie finansowe i fundusze inwestycyjne bezpieczny dostęp dla rozwoju firmy, zmniejszenie nakładów kapitałowych dla odpowiedzialności finansowej, i właściwe wykorzystanie funduszy firmy, aby zapobiec marnotrawieniu funduszy i zakłóceń finansowych lub przywłaszczeniem. Aby upewnić się, że strategie finansowe są realizowane, wykwalifikowany i doświadczony menedżer finansów musi być zatrudniony.