Os trabalhadores franceses em França já ganhou o "direito de desligar" direito de ignorar e-mails relacionados ao trabalho quando sair do trabalho à noite e chegar em casa à noite, de acordo com Chicago Tribune.
Isto também significa que os trabalhadores franceses pode optar por não responder ou responder ou agir em qualquer e-mail de trabalho que recebem durante os fins de semana, até segunda-feira de manhã.
Para esta extensão, organizações francesas com mais de 50 funcionários foram incumbidos de modificar a sua ética de trabalho para que os funcionários não terá que ser sobrecarregados com tarefas de trabalho quando deveriam ser relaxante com a família ou a participar de outras preocupações privadas fora das paredes do escritório.
Então, se você é um empregador de mão de obra na França e não têm nenhum respeito para a vida privada dos seus funcionários fora do horário de expediente, agora há um limite para o quanto você pode incomodar-los com e-mails de trabalho usando smartphones ou tecnologia digital.
Esta nova legislação tornou-se necessária quando o governo observou que os trabalhadores estão a sofrer mais desgastes do que o necessário, e que o trabalho de escritório agora invade nas vidas pessoais dos funcionários em suas próprias casas - adicionando ao estresse pessoal.
"Os funcionários fisicamente deixar o cargo, mas eles não saem do seu trabalho,", Disse Benoit Hamon, membro socialista do parlamento francês e ex-ministro da Educação. "Eles permanecem ligados por uma espécie de coleira eletrônica, como um cachorro."
Hamon acrescentou que esta perturbação do trabalho fora do horário entupir vida de um indivíduo com mensagens de e-mail para o trabalho até o ponto onde as quebras individuais para baixo, mesmo em sua própria casa e durante as horas de privados.
Este "direito de desligar" a legislação foi empurrado pelo ministro do Trabalho francês Myriam El Khomri, tendo visto uma política semelhante ativada em outro lugar dentro do país.
Todo profissional concorda que os funcionários têm melhor desempenho quando eles têm um equilíbrio entre vida profissional e privado, em vez de terem que arcar com o stress relacionado com o trabalho em casa. Para esta extensão, alguns especialistas de saúde e acção aconselhar os trabalhadores para desligar de qualquer forma de vida digital desligando smartphones e acabando com a internet durante a semana como uma forma de recuperar a força e voltar ao trabalho na segunda-feira totalmente revigorado e rejuvenescido.
Linh Le, sócio da consultoria de gestão de Elia em Paris observou que o quarto ea casa de banho e cozinha deve ser um lugar de atividade privada e não um espaço de trabalho; desde converter esses lugares para um espaço de trabalho e usando o tempo privado para trabalhos oficiais poderia representar uma ameaça real para os relacionamentos e coesão familiar.
Deve, contudo, ser apontado que as empresas francesas não são forçados como no ainda de cumprir com este "direito de desligar" política. Deve ser aplicada apenas numa base voluntária, e sem penalidades foram enunciados ainda para os empregadores que não concordaria com isso ou implementá-lo em seu local de trabalho.