Em qualquer artigo anterior, nós cobrimos extensivamente estratégias de produto e de marketing e como eles podem ser implantados para aproveitar a crescimentos de negócios e expansões.
Neste post atual, estaremos examinando organizacional, estratégias de funcionários e financeiros para crescer e diversificar as operações de negócios para a continuidade bem sucedida.
Vamos considerar estes um após o outro.
estratégias organizacionais para crescimentos de negócios
estratégias organizacionais para crescer e expandir um negócio são aquelas políticas corporativas, sistemas estruturais, procedimentos da empresa e ética de trabalho que se movem uma empresa para a frente na direcção pretendida.
Estes também derivam da forma como uma organização exerce autoridade corporativa, toma decisões formais, comunica com públicos internos e externos, coordena as atividades objetivas e integra os valores em conjunto para ajudar performances de trabalho eficazes.
estratégias de empregado para crescimentos de negócios
estratégias de empregados também são conhecidos como estratégias de pessoas. Esta estratégia tem a ver com a forma como as competências técnicas, capacidades profissionais e atitudes comportamentais dos funcionários pode ser aproveitada para crescer um negócio e expandir seus objetivos. Para esta extensão, deve ser entendido que o crescimento de uma empresa e de seus funcionários devem andar de mãos dadas. Uma empresa não pode crescer bem se seus funcionários estão descontentes e não crescendo da maneira que eles desejam para crescer.
Para ajudar os funcionários a crescer para que uma empresa pode crescer em troca, a seguinte estratégia de pessoas deve ser aplicado -
- salários do pessoal e compensação deve compatível com as suas funções atribuídas, responsabilidades e posições
- Pessoal altamente qualificado deve ser contratado, enquanto o pessoal existente deve ser feito para passar por treinamentos periódicos para afiar suas habilidades para crescimentos da empresa
- desenvolvimento de carreira deve ser trabalhado para os funcionários para que possam adquirir mais habilidades de educação e técnicos com o objectivo de avançar a sua produção no local de trabalho
- Recompensar alto desempenho equipes de reconhecer suas contribuições para os objectivos corporativos
- a eficiência do trabalho Foster, harmonia no local de trabalho, e comunicação interpessoal entre os funcionários
estratégias de financiamento para crescimentos de negócios
estratégias de finanças tem a ver com a forma como uma organização gerencia e utiliza seus recursos de capital para o crescimento da empresa. Isto cobre procedimentos contábeis, gestão de crédito e dinheiro, distribuição e acesso a fundos de crescimento, e tudo in-between a concessão de uma empresa acesso a fundos de crescimento necessários.
Para esta extensão, estratégias de finanças seguras e fundos de capital de acesso para o crescimento da empresa, reduzir as despesas de capital para a responsabilização financeira, e utilização adequada dos fundos da empresa para evitar o desperdício de fundos e desvios financeiros ou desvios. Para garantir que as estratégias de financiamento são realizados, um gerente de finanças qualificado e experiente deve ser empregado.