Já ouviu falar de funções não essenciais?
função não-core é um termo amplamente utilizado no mundo corporativo, especialmente por consultores de negócios que estão sempre aconselhando para a terceirização-los.
Cada tarefa realizada em um escritório que nem envolve qualquer ganho lucro nem ajuda a tornar o seu negócio estrategicamente diferente de seus concorrentes é chamado uma função não-core. Contudo, isso não significa que as funções não essenciais não são essenciais e as empresas podem fazer sem realização dessas tarefas. Muitas tarefas importantes, tais como os realizados no escritório de volta ou tarefas administrativas vêm sob a categoria de funções não essenciais. Um dos melhores exemplos de uma função não-core é ‘geração da folha de pagamento’.
Apesar do fato de que a terceirização da folha de pagamento tem sido aconselhado por especialistas em negócios, analistas, e consultores desde há muito tempo, muitas pessoas ainda perguntam se é um vale a pena fazer o esforço. Isso ocorre porque embora haja muitos soluções de outsourcing de RH da folha de pagamento disponíveis nos dias de hoje, encontrar um serviço que seja eficiente e confiável requer muita pesquisa. Mesmo depois de ter encontrado um fornecedor de serviço que você pode confiar com a geração de folha de pagamento de seus funcionários, o processo de transição todo o trabalho para eles tem um monte de tempo.
Se você também é proprietário de uma empresa que está tendo dificuldade em tomar uma decisão, parar de se preocupar porque nós temos que cobertas.
A seguir estão algumas das principais razões que impulsionam os empregadores terceirizar essa tarefa trabalhosa e altamente técnico:
Para não se preocupar com cálculos complexos e Regras
Às regras sobre salário mínimo, dedução de taxas, políticas sobre folhas e vários programas de benefícios a empregados para cálculo fundo de previdência, há muito o que fazer quando se trata de processamento de salários, pagar compensações, ou lidar com reembolsos.
Para certificar-se os complexos processos são bem realizados, é preciso ser proficiente e bem versado em todo o complexo cálculos e as regras relativas à folha de pagamento e as políticas fiscais. assim, terceirizar a tarefa para os profissionais e ficar livre de todas as confusões.
Para dirigir o seu energias para tarefas mais importantes
A principal razão pela qual ninguém gosta de processamento de folha de pagamento é porque é uma tarefa que tem um monte de tempo e energia, mas não diretamente resultar em aumento de vendas ou ganhar mais lucro. Ainda, ele não pode ser ignorada porque se mal feito, ele tem a capacidade de danificar seriamente o seu negócio.
Devido a todo o tempo e energia que leva para processar folhas de pagamento, as principais atividades de uma empresa pode ficar afectado. Ao terceirizar as tarefas de RH, você pode gastar tempo e energia em tarefas mais importantes.
Guardar dinheiro
Em oposição à crença amplamente difundida, terceirizar tarefas de RH realmente ajuda uma empresa a cortar nos seus gastos e economizar dinheiro. Ao invés de empregar uma equipe de RH inteira para realizar tarefas tais como contratação, processamento de folha de pagamento, tendo o cuidado de empregados regimes de prestações e políticas e muitas outras tais tarefas, simplesmente terceirizar-los a um prestador de serviços confiável e economizar quantidades consideráveis de dinheiro que seriam gastos para pagar salários à equipe de RH.