Tam často prichádza v čase, keď ste nútení predať svoje podnikanie, alebo keď skôr pocit, že najlepšou voľbou vľavo pre vás je, aby ju predať, aby niektoré ďalšie. To je, keď vezmete do úvahy, ak sa predávajú externým záujemcom, obchodnými partnermi a partneri, alebo dokonca predať svojich platených zamestnancov.
Znie to šialené, že by niekto mohol predať svoje podnikanie na jeho doteraz platených zamestnancov, ale nie je to nemožné, a tam sú aj niektoré výhody v tomto usporiadaní, ak je dobre riadená a všetko, čo sa plavia cez dokonale.
Pred odchodom do dôvod, prečo je najprínosnejšie predať vaše podnikanie alebo spoločnosť vašich platených zamestnancov a zamestnancov, musíte byť schopní riešiť niektoré základné otázky týkajúce sa procesu nákupu a prechodu a ako to bude fungovať dokonale pre všetky zúčastnené strany.
Niektoré z otázok, ktoré by ste mohli mať, aby zvážila pred predajom vašich platených štábmi sú -
- Ktorý z vašich partnerov alebo platených zamestnancov bude najvhodnejší pre kúpu tohto podniku, a prečo?
- Má v úmysle kupujúci majú prostriedky, aby sa buy-out, alebo sa mu spolupracuje s ostatnými viete alebo neviete, aby nákup?
- Toto môže kupujúci alebo kupujúci spravovať veci, zatiaľ čo predaj a prechod stále prebieha, kým sa predpokladá konečný vlastníctva?
- Znamená to, zamestnanec alebo skupina zamestnancov majú víziu pre správu a obchodné bystrosť vlastníkom tejto obchodnej / spoločnosť a urobiť z neho viac ziskový podnik v dlhodobom horizonte?
- Je možné, že noví majitelia a vedenie bude potrebovať vašu pomoc riadiť veci v blízkej či vzdialenejšej budúcnosti?
- Bude kupujúci bude platiť pre túto firmu z vlastných úspor a finančných prostriedkov / kapitálu alebo budú platby byť vyrobené z budúcich firemných ziskov?
- Budú zamestnanci-kupci boli schopní vykonávať povinnosti nástupcu a poskytovať potrebné odškodnenie?
- Môžu títo zákazníci mohli riadiť riziká alebo ani potreba budúce úvery na pobyt na vode?
Tie okrem iného sú len niektoré z otázok, musíte sa opýtať a získať odpovede na predtým, ako rozhodne, kto si kúpi vaše podnikanie a dôvody na to. Tu sú teda niektoré z výhod, prečo by to mohlo byť najlepšie predávať svojim partnerom alebo zamestnancom:
- Súčasné vedenie alebo zamestnanci chápu obchodné terén, jeho požiadavky, a permutácie, a tiež majú históriu so všetkými zákazníkmi.
- Existujúce zamestnanci už spustiť podnikania na jednu stranu alebo iný, a doba potrebná k uzavretiu obchodu, alebo aby sa prechody budú oveľa kratšie.
- Keď sa súčasní zamestnanci, Vedenie alebo partneri kúpiť podnikania, potreba cudzinca cestovať firemných zariadení a kontrolovať firemné záznamy a financie je vylúčené.
- Tam nebude žiadna porucha alebo narušenie day-to-day podnikateľských aktivít od nečlenov, zatiaľ čo prechod prebieha, pretože pracovníci budú rádoby majitelia.
- Špinavé malé tajomstvo sú priebežne zabezpečuje nákup tím, pretože sú už v systéme, a dôverné obchodné tajomstvo podniku sú držané zaistený.
Pracovníci sú motivovaní, aby bol aktívnejší a zisku hneval, pretože prichádzajú do podniku a majú väčšie podiely a záujmy, než kedykoľvek predtým. Tie majú za úlohu robiť biznis uspieť pod ich rukami, ako sa jej podarilo s minulými nástupcovi a vlastníkmi.