Постоје предности вођење пословања предузећа мале и постоје недостаци у њој, као против управљање већи пословни подухват, као што су мултинационалне компаније. Овај пост ће истаћи и упоредити слабости и спредности малих предузећа виз-а-виз већа корпорација.
Упоређивање снага малих предузећа са снагама великих корпорација
Лични печат: Купци вреднују личну пажњу него они вреднују јефтине и приступачне производе. Купци воле да подилази посао где имају директан приступ својим власницима и менаџерима од већег корпорације где могу да задовоље само са продајним понављања.
veća мотивација: Свакодневне операције и управљање основним предузећем малог предузећа врти се око власника него са запосленима већих компанија. Власници малих организација ради теже и дуже и више баве добитака и губитака од запослених у већим организацијама које раде мање и који су више забринути за плате и бонусе.
већа флексибилност: Мала предузећа могу да инстант акцију када су идентификовали проблем него већи мултинационална може да уради у истом степену. Средња компанија може повећати цијену без тржишних посљедица, али већа корпорација не може то учинити без страха од отпора од организованог рада или непримјерених интервенција владе.
мање бирократије: Ланац команди у већим корпорацијама продужава аспекте доношења одлука у вођењу организације, али не постоји бирократија са средњим размера предузећа. Тако менаџери се ствари брже уради у малим предузећима него што може урадити у већим корпорацијама.
мање упадљивост: Увек је могуће мањим компанијама да уведе нове производе на тржиште без непотребног буке и пажње, али то није случај са већим корпорацијама. Мултинационалне компаније су константно суочени са проки битке, акције против поверења, и владини прописи.
Поређење слабости малих предузећа са слабостима већих корпорација
Финансијски ограничења: Осим чињенице да већи мултинационалне компаније имају велике финансијске резерве, такође је веома лако да приступите огромне банкарске кредите за финансирање пословних активности, али то никада није случај са мањим улагањима. Мања предузећа отежавају недостатак финансијских средстава.
Особља и запослених проблеми: Велике корпорације имају средства за плаћање дебелих зарада и огромних бонуса запосленима и запосленима, али мање компаније су више забринути за одржавање своје пословање на површини и испуњавање постављених циљева него са плаћају бонусе и плате.
Недостатак кредибилитета: Велике компаније немају проблема са увођењем нових производа на тржиште, јер су они већ уживају масовну добру вољу да прода било које производе. Али мања предузећа треба да убеде јавност сваки пут вредности и квалитета нових производа пре него што су могли да се купи.