Пословни људи имају одређене особине и способности које други људи немају, и то је главна разлика између пословног успеха и неуспеха. Ви не можете да пређемо на посао без ових особина и способности, или сте можда припрема да не прије него што почињу.
Ваша способност да покрене и негује бизниса кроз сито и решето зависи од тога колико добро распоређују ове личне знакове на своју корист и да од вашег пословања. Ови ликови су или урођено или гаји кроз тренинге каријере и искуства за посао, и то је оно што је потребно да расте посао и бити успешан у томе.
Шта онда су кључне компетенције које треба да развију да расте свој посао као предузетник и успети у томе?
- лични погон: Нешто у вама мора бити узгој да успе по сваку цену и што мора бити једе тебе у сваком тренутку да се направи у послу. Успех мора бити опсесија и сила те вози.
- постављених циљева: Морате знати шта сте се постићи пре него што стигне до тачке. Ваши циљеви и циљеви морају бити остварива и на дохват руке да има смисла за наставак у бизнису.
- искрена мотивација: Не можете ићи у посао са ума да преваре људе или варати друге њихових тешко зарађених прихода. Морате ићи у посао са чистим рукама и спремност да реше проблеме људи и онда добију искрене награде.
- стронг амбиција: Морате бити човек са визијом и мисијом да буде успешан предузетник, и ваш фокус мора остати оштра да дођете до своје постављене циљеве и задатке. Амбиција мора да остане јака и непоколебљива док не дођете до тамо где желите да буде у својој каријери.
- прожета енергија: Нико не може да вас инспирисати да не желите да се инспирисао, и нико не може мотивисати ли сте могли да се мотивише. Твоја енергија мора бити добро усмерени на успех и мора да се прелива другима око себе. Твоја енергија мора проширити на све остале.
- неуобичајено истрајност: Истрајност значи упорност и истрајност што је потребно да остане погон у лице свему. Морате показују тврдоглаву вољу и снагу да се омогући да превазиђу изазове да површина са напретком.
- особине лидерства: Не можете бити велики предузетник ако немаш лидерске вештине. Сви успешни предузетници су велики лидери, и одличан руководство и успех иду руку под руку. Морате знати како да води народ, организовати ствари, максимално ресурсе, и да једностране одлуке.
- Храброст и самопоуздање: Све о новом послу је ризик, и сваки нови бизнис има могућност пада у прве две године. заправо, 80% од нових предузећа не у првих пар година. Тако да мора да буде јак и развију самопоуздање да успеју у лице свему.
1 коментар
[…] and men in business naturally must have some resilient traits. Већина нових предузећа не. Компаније као што су Гоогле и Убер су изузетак од правила. […]