alla företag, oavsett vilken bransch de tillhör, måste se till att de anställdas arbetsplats är säker, bekväm, och främjar produktivitet. Annars företaget kan förvänta sig inte bara en minskning av intäkter och totala lönsamheten, men också en hög anställd attrition rate. Trots allt, ingen vill arbeta i en obekväm, ohälsosam, eller farligt arbetsplats, oavsett hur generösa lönen erbjudandet får.
som sagt, Här är några tips ett företag eller företagare bör tänka på att förbättra sin arbetsplats till förmån för de anställda liksom deras bottom line.
Se till att alla grundläggande bekvämligheter finns för
En faktor i arbetsplats kvalitet som många företagare skattar ofta vikten av är kvaliteten på de grundläggande bekvämligheterna som på arbetsplatsen. Som chef eller företagare, du måste se till att alla dessa bekvämligheter inte bara levereras till ett absolut minimum, men är också lämpligt sätt inom arbetsplatsen. Till exempel, se till att toaletter är rena och VVS är funktionell. Dina anställda bör också ha en fri och ren källa till dricksvatten hela tiden. Till sist, luftkonditionering och uppvärmning bör vara funktionella och väl underhållna, speciellt under den varma årstiden och kalla månaderna, respektive. Brist på någon av dessa bekvämligheter kan allvarligt påverka de anställdas produktivitet på din arbetsplats.
Investera i säkerhet och trygghet utrustning och tillbehör
Ingen kan förutsäga när, var, och vad nödsituation uppstår på en arbetsplats, så se till att din arbetsplats har nödvändig utrustning och motåtgärder, t.ex. en korrekt upplysta nödutgångar, brandsläckare, och förbandslådor. Se också till att det finns vårdpersonal eller utbildad personal på kontoret under drift som kan erbjuda första hjälpen eller medicinskt stöd till dina anställda om de behöver det. Genom att göra det här, du bekräftar att dina anställda som du ser dem inte bara som resurser utan som verkliga människor som arbetar för dig, och detta kommer definitivt att förbättra sin produktivitet samt arbetsplats tillfredsställelse.
Se också till att investera i rätt säkerhetsutrustning för att garantera säkerheten för ditt folk och affärslokaler mot inkräktare och de som skulle frestas att bedriva brottslig verksamhet. Sådan utrustning inkluderar övervakningskameror högkvalitativa som använder precision borstlösa likströmsmotorer, trygghetslarm som kan integreras till polisen nätet, och robusta säkerhetsdörrar som förhindrar inträde av obehöriga.
Se till att ljusförhållandena är precis rätt
Mängden belysning som din arbetsplats har kan påverka dina anställda, och mer än du tror. För en sak, studier har visat att belysningen i ett kontor kan definitivt påverka anställdas humör och produktivitet. Hårda belysning kan också framkalla hälsofrågor i anställda, särskilt om ditt företag är beroende av de anställda gör datorarbete. Eftersom de är redan ständigt bombarderas med ljus rakt på, ha ännu mer kraftfulla ljus som kommer in från ovan kommer sannolikt att orsaka en hel del migrän och huvudvärk. Omvänt, för lite ljus kan göra medarbetarna känner lata och även sömnig.
Överväga att använda mjukare, diffust eller blå förstärkt vitt ljus för att lysa din arbetsplats utan att orsaka ögat eller bländning trötthet. Du bör använda en lätt verktyg meter mätning för att se om det finns för mycket eller för lite omgivande och arbetsbelysning fokuserar på specifika områden på kontoret.
Låt dina anställda att anpassa sina kontor
Dina anställda kommer att tillbringa större delen av sina dagar på din arbetsplats, så det är mer än rimligt för dig att låta dem anpassa sina arbetsplatser. Detta gör inte bara på arbetsplatsen känns lite mer personlig och bekväm för dina anställda, men det kommer också att ge dem möjlighet att känna sig mer ansluten till ditt företag. dock, också notera att alltför många personliga saker på någon arbetsplats kan visa sig vara störande för vissa anställda.
Inte överanstränga dina anställda
Många arbetsgivare och chefer tror att hemligheten till framgång är hårt arbete och vistas långa timmar på kontoret. Som sådan, de kan vara benägna att stapla på alltför arbetsbelastning på sina anställda. Även om detta verkar för att öka produktiviteten och inkomster på kort sikt, det kommer inte att dröja länge innan dina anställda blir överarbetad och därmed drabbas av utbrändhet-en av de största anledningarna till att människor lämna sina jobb. Om du måste tilldela mer arbete till specifika medlemmar av din personal, visa dem att du värdesätter sin tid och ansträngning genom en lön höjning, en befodran, eller ugnen tillfälliga bonus och andra förmåner. Du kan också anställa fler anställda eller frilansare att ta del av bördan av dina nuvarande anställda.
Genom att agera på dessa tips och tillämpa dem på din arbetsplats, kan du enkelt förbättra kvaliteten på dina anställdas arbetserfarenhet. Det kan hamna kostar dig pengar på kort sikt, men fördelen med en lyckligare, friskare, och effektivare arbetskraft kommer lätt öka din lönsamhet och stabilitet på lång sikt.