Någonsin hört talas om icke-kärnfunktioner?
Icke-kärnfunktionen är en term som generellt används i företagsvärlden, särskilt av affärskonsulter som alltid funnit rådgivning för outsourcing dem.
Varje uppgift som utförs i ett kontor som varken innebär någon vinst tjänar inte heller bidrar till att göra ditt företag skiljer sig strategiskt från dina konkurrenter kallas icke-kärnfunktion. dock, Detta betyder inte att icke-kärnverksamhet är inte nödvändiga och företag kan göra utan att utföra dessa uppgifter. Många viktiga uppgifter, såsom de som utförs vid back office eller administrativa uppgifter faller under kategorin av icke-kärnverksamhet. En av de bästa exemplen på en icke-kärnfunktionen är ’löne generation’.
Trots att outsourcing av löne har biträtts av affärsexperter, analytiker, och konsulter sedan en lång tid, en hel del människor fortfarande frågar om det är ett försök värt att göra. Detta beror på att även om det finns många HR löneoutsourcinglösningar tillgängliga dessa dagar, hitta en tjänst som är effektiv och tillförlitlig kräver en hel del forskning. Även när du har hittat en tjänsteleverantör som du kan lita på med dina anställdas löne generation, processen övergå hela arbetet för dem tar mycket tid.
Om du är också en företagsägaren som har har svårt att fatta ett beslut, sluta oroa eftersom vi har du täckning.
Följande är några viktiga skäl som driver arbetsgivare att lägga ut detta arbetskrävande och mycket tekniska uppgift:
För att inte oroa dig för komplicerade beräkningar och regler
Från reglerna om minimilön, skatteavdrag, policy för löv och olika personalprogram nytta för pensionsfond beräkning, det finns mycket att göra när det gäller behandling av löner, betala ersättningar, eller hantering av återbetalningar.
För att se till de komplexa processer smidigt genomförs, man måste vara kunnig och väl insatt i alla komplexa beräkningar och de regler som styr löne och skattepolitik. Så, lägga ut uppgiften till proffsen och hålla fri från alla förvirring.
Att rikta din energi mot viktigare uppgifter
Den främsta anledningen till att ingen har lönesättning är att det är en uppgift som tar en hel del tid och energi, men inte direkt leder till ökad försäljning eller tjäna mer vinst. Fortfarande, det kan inte ignoreras eftersom om det görs dåligt, Det har förmågan att allvarligt skada ditt företag.
På grund av all den tid och energi som det tar att bearbeta payrolls, kärnverksamheten i ett företag kan få påverkas. Genom att lägga ut HR uppgifter, du kan spendera tid och energi på viktigare uppgifter.
Att spara pengar
I motsats till den utbredda uppfattningen, outsourcing HR uppgifter som faktiskt hjälper ett företag att skära på sina utgifter och spara pengar. I stället för att använda en hel HR team för att utföra uppgifter som hyra, lönesättning, att ta hand om de anställda förmånssystem och politik och många andra sådana uppgifter, helt enkelt lägga dem till en pålitlig leverantör och spara vackra summor pengar som annars skulle spenderas för att betala löner till HR-teamet.