ความเป็นผู้นำเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจ, และมันเป็นคุณลักษณะที่สำคัญมากในการพัฒนาหากคุณต้องการบริหารทีมที่มีประสิทธิภาพหรือ สร้างธุรกิจที่ยอดเยี่ยม.
มองข้ามผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทั้งหมด, จาก Steve Jobs, Elon Musk, และผู้นำธุรกิจขนาดใหญ่อื่น ๆ ที่โลกรู้จักกัน, มีนิสัยเฉพาะที่พบได้ทั่วทุกคน, และนั่นคือสิ่งที่ฉันจะแบ่งปันกับคุณในบทความนี้.
ต่อไปนี้เป็นนิสัยที่ยอดเยี่ยมหกประการของผู้บังคับบัญชาที่ยิ่งใหญ่ที่คุณต้องนำมารวมในวันนี้!
1. พวกเขาอ่านทุกวัน
รายการนี้ไม่สามารถนำออกจากรายการนี้ได้, อื่น, มันไม่สมบูรณ์. ฉันไม่สามารถเน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาวัฒนธรรมการอ่านได้, เนื่องจากทำให้จิตใจของใครคนหนึ่งเกินขีด จำกัด, และเหยียดให้มองสิ่งต่าง ๆ จากมุมมองอื่นที่ไม่ใช่ของตนเอง.
2. พวกเขาเรียนรู้จากคนอื่น
เป็นการดีที่จะเรียนรู้จากความผิดพลาดของเราเท่านั้น, เกินไป. เราสามารถทำผิดพลาดเพียงไม่กี่ครั้งเท่านั้น, การทำหน้าที่ออกไปที่นั่นและเลือกบทเรียนจากการต่อสู้ของคนอื่นเป็นเพียงวิธีที่ดีในการแจ้งเตือนเรา. ทางนั้น, เรามีโอกาสน้อยที่จะทำซ้ำพวกเขา.
3. โฟกัส
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เป็นที่รู้จักในเรื่องนี้. โฟกัส!
เราอาศัยอยู่ในโลกที่มีการรบกวนกันมากมายสำหรับเวลาของเรา. เป็นเรื่องสำคัญมากที่ผู้นำต้องมีเป้าหมายต่อหน้าพวกเขาและให้ความสำคัญเหมือนเลเซอร์ในสิ่งที่สำคัญจริงๆ, และนั่นสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมาก.
4. พวกเขาดำเนินการโดยไม่คำนึงถึงความกลัว
ความกลัวเป็นเหตุผลสำคัญที่ผู้คนจำนวนมากยังคงอยู่ในจุดที่พวกเขาเคย. เวลาจะมาแน่นอนในฐานะผู้นำที่คุณต้องเผชิญกับความท้าทายที่ยากมากที่อาจจะน่ากลัวจริงๆ.
มันเป็นงานของคุณในฐานะผู้นำในการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว, และดำเนินการอย่างรวดเร็ว. มันเป็นเหมือนกล้ามเนื้อ, ที่เติบโตขึ้นเมื่อคุณทำงาน. ดังนั้น, คุณอาจไม่เริ่มตัดสินใจแต่ละครั้งอย่างไม่มั่นใจด้วยความมั่นใจ แต่ใช้เวลา, คุณทำได้ดีกว่านี้.
5. พวกเขารู้ว่า "ทำไม"
เพื่อผลทุกอย่าง, มีสาเหตุและผู้นำที่ยิ่งใหญ่ไม่ได้รับการยกเว้นจากกฎนี้. ผู้นำที่ยิ่งใหญ่มีบางสิ่งที่ช่วยผลักดันให้พวกเขาลงมือปฏิบัติ. เป็นหน้าที่ของคุณที่จะต้องเข้าใจว่าทำไมคุณถึงต้องการปรากฎการณ์; ทำไมคุณแค่ต้องการให้ดีที่สุดในสิ่งที่คุณต้องการจะทำ, และปล่อยให้เป็นแรงบันดาลใจของคุณในการผลักดัน.
6. พวกเขาเป็นนักสื่อสารที่ดี
หนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดของความเป็นผู้นำคือ การสื่อสาร. นี่คือสิ่งที่สร้างการเชื่อมต่อระหว่างผู้นำ, และผู้ที่ติดตาม. ผู้นำที่มีรูปแบบการสื่อสารที่ดีสามารถพูดคุยโดยตรงกับจิตใจของคนเหล่านั้นที่มองหาพวกเขา, จึงเป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขา, และทำให้พวกเขามีประสิทธิภาพและขยันซื่อสัตย์ต่อเหตุ.
ถ้าคุณต้องการที่จะเป็นเหมือนใครบางคน, คุณต้องเรียนรู้ที่จะทำในสิ่งที่คนคนนั้นทำ. ดังนั้น, เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่ถูก จำกัด โดยประสบการณ์ของคุณ, คุ้นเคยกับประสบการณ์เหล่านั้น, และยังไม่สามารถออกไปเพื่อรับประสบการณ์จากคนอื่น ๆ.
อย่าพูด, “ ฉันไม่ได้เกิดมาเพื่อนำ”, เพราะไม่มีใคร! ทำความเข้าใจกับผู้นำที่พวกเขากล่าวว่าไม่เกิด, แต่ทำ - ดังนั้น, มันเป็นสิ่งที่คุณสามารถทำงานได้อย่างแน่นอน.