ไม่ว่าคุณจะรู้หรือไม่, คุณต้องจ้างคนงานที่จะจ่ายเงินเดือนของตัวเองถ้าธุรกิจของคุณจะก้าวไปข้างหน้าและกลายเป็นบริษัทที่โตเต็มที่.
ตัวเองคงไม่รู้หรอก, แต่คุณบริจาคเงินให้ตัวเองไม่ทางใดก็ทางหนึ่งเมื่อคุณทำงานเป็นลูกจ้างกับนายจ้างคนอื่น - ทุกสิ่งที่คุณทำในสำนักงานหรือที่ทำงานของคุณจะก่อให้เกิดรายได้ที่บริษัทสร้างขึ้นซึ่งใช้เพื่อจ่ายให้คุณ.
ลูกจ้างเงินเดือนมักขี้เกียจเพราะสนใจแต่เช็คเงินเดือนสิ้นเดือน, และมีส่วนร่วมเพียงเล็กน้อยกับสิ่งที่พวกเขาได้รับเพราะพวกเขาตระหนักดีว่าฝ่ายบริหารไม่สามารถวัดข้อมูลที่ป้อนได้อย่างรวดเร็ว. But this must change with you –
จ่ายค่าคอมมิชชั่นแทนเงินเดือน
ให้คนงานของคุณได้รับค่าคอมมิชชั่นหรือรายได้ตามที่คุณทำงาน แล้วคุณจะเห็นพวกเขาลุกขึ้นมา. คนงานจะเกียจคร้านเมื่อถูกขึ้นเงินเดือน, แต่กล้าที่จะให้พวกเขาเป็นค่าคอมมิชชั่นแล้วคุณจะเห็นพวกเขาทำงานอย่างหนักเพื่อหารายได้ของตัวเอง.
พวกเขามักจะได้รับค่าตอบแทนด้วยตนเองเพราะพวกเขาจ่ายตามจำนวนเป้าหมายที่พวกเขาบรรลุหรือจำนวนรายได้ที่พวกเขานำเข้าสู่ธุรกิจ.
ตั้งเป้าหมายให้ทีมสำเร็จ
กำหนดเป้าหมายที่เหมือนจริงสำหรับผู้ปฏิบัติงานของคุณและตั้งทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ภายในเวลาที่กำหนด. ทีมงานมักจะบรรลุผลสำเร็จมากกว่าตัวบุคคล และงานของพวกเขาจะถูกวัดหรือติดตามได้ง่ายกว่างานของตัวบุคคล.
การตั้งเป้าหมายสำหรับทีมเป็นวิธีที่ดีที่สุด และคุณจะเห็นว่าพวกเขาพยายามบรรลุเป้าหมายหรือเอาชนะเป้าหมายเพื่อสร้างรายได้เพิ่มขึ้นหรือตอบสนองความต้องการของบริษัท.
วัดและตรวจสอบงานแต่ละงาน
พัฒนาวิธีการตรวจสอบสิ่งที่พนักงานของคุณทำในแต่ละวันและสิ่งที่พวกเขาทำได้ในแต่ละวัน. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาไม่ได้อยู่เฉย ๆ ที่โต๊ะทำงานหรือเพียงแค่เล่นเกมคอมพิวเตอร์ในขณะที่แสร้งทำเป็นทำงาน.
ต้องมีระบบติดตามงานเพื่อวัดและกำหนดว่าคนงานแต่ละคนทำอะไรบ้างในแต่ละวัน, สัปดาห์, หรือเดือนและดูว่าสิ่งเหล่านี้มีส่วนทำให้รายได้ของบริษัทเป็นอย่างไร.
จ้างฟรีแลนซ์แทนพนักงานประจำ
คุณเคยคิดที่จะจ้างฟรีแลนซ์แทนพนักงานประจำไหม? ดี, มันสมเหตุสมผลมากที่จะจ้างฟรีแลนซ์แทนพนักงานประจำซึ่งงานที่จำเป็นสามารถทำได้จากระยะไกลหรือโดยการสื่อสารทางไกลจากทุกที่.
คุณยังสามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ ออกไปได้ตามความจำเป็น และคุณเห็นว่าสิ่งเหล่านี้ทำงานเพื่อค่าจ้างของตัวเอง. การจ้างฟรีแลนซ์หรืองานเอาท์ซอร์สมีประโยชน์หลักสองประการ: ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายและค่าโสหุ้ย; งานสามารถวัดผลและตรวจสอบได้; คุณสามารถยอมรับหรือปฏิเสธผลงานได้ตามคุณธรรมด้านคุณภาพ; คนงานได้รับค่าจ้างเองหรือทำงานเพื่อจ่ายเงินเอง.
เงินลงทุนจากคนงาน
คุณเคยคิดบ้างไหมว่าจะขอให้คนงานของคุณลงทุนในธุรกิจแล้วได้รับผลตอบแทนบ้าง? คุณรู้หรือไม่ว่าเป็นไปได้ที่จะเพิ่มทุนทางธุรกิจจากพนักงานของคุณหากพวกเขาลืมรับเงินเป็นเวลาหนึ่งหรือสองเดือนเพื่อลงทุนในธุรกิจ? ผลตอบแทนจากการลงทุนและทุนเรือนหุ้นสามารถจ่ายได้ในหลายๆ ปีข้างหน้าโดยไม่มีปัญหาหากมีการจัดการที่ดี.