สมาคมแห่งชาติของผู้หญิงเจ้าของธุรกิจในสหรัฐฯ. กล่าวว่าในช่วง 11 ล้านบาท บริษัท ในอเมริกาเป็นเจ้าของโดยผู้หญิง; พวกเขาจ้างเกี่ยวกับ 9 ล้านคนและสร้างเกี่ยวกับ $1.7 ล้านล้านดอลลาร์ในการขาย. ปัญหา, อย่างไรก็ตาม, คือว่าส่วนใหญ่ของผู้ประกอบการสตรีเหล่านี้เผชิญกับความท้าทายทางธุรกิจที่สำคัญที่เกือบจะคนที่กล้าหาญเหล่านั้นต้องเผชิญกับผู้ชาย.
1. การระดมทุนของธุรกิจ จำกัด
ที่เพิ่งเริ่มต้นเป็นเจ้าของโดยผู้หญิงมักจะมีความยากลำบากในการระดมเงินทุนที่จำเป็นกว่าผู้ที่เป็นเจ้าของโดยคน. เหตุผลนี้เป็นส่วนใหญ่เนื่องจากการตายตัวว่าผู้หญิงไม่สามารถจะดีเท่าคนในธุรกิจ; แต่เรื่องนี้ไม่เป็นความจริง, ผู้หญิงอาจจะดีกว่าผู้ชายในธุรกิจ. ผู้ประกอบการที่ผู้หญิงมีการ จำกัด การเข้าถึงเงินทุนธุรกิจและพวกเขาไม่ได้มาเกี่ยวกับเงินทุนได้อย่างง่ายดายเป็นคนทำ.
2. Balancing ธุรกิจและชีวิตครอบครัว
พิจารณาว่าผู้หญิงต้องยก / ฝึกอบรมเด็กและความสำคัญของพวกเขากับความต้องการของสามีของพวกเขาอยู่ท่ามกลางเหลือเกินในประเทศอื่น ๆ, ผู้หญิงหลายคนมีธุรกิจที่ยากลำบากในการปรับสมดุลและชีวิตครอบครัว. เมื่อผู้หญิงไม่สามารถที่จะรักษาความสมดุลทางธุรกิจและภาระผูกพันในครอบครัว, เริ่มต้นที่จัดตั้งขึ้นโดยผู้หญิงต้องทนทุกข์ทรมานและการล่มสลายความเสี่ยง.
3. กลัวความล้มเหลว
ผู้หญิงมักจะใส่ใจในตำแหน่งของพวกเขาในสังคมและหลายคนเห็นว่าตัวเองเป็นคนที่ด้อยกว่าถึงแม้ว่าพวกเขาเป็นผู้ประกอบการธุรกิจ. ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนเช่นนี้, ผู้หญิงหลายคนกลัวที่จะล้มเหลวในธุรกิจของพวกเขา, และกลัวแรงจูงใจอย่างใดอย่างหนึ่งให้พวกเขามุ่งมั่นที่ยากที่จะประสบความสำเร็จหรือประจบประแจงกลับไปล้มเหลวในที่สุด.
4. ธุรกิจเครือข่ายการสนับสนุน
ผู้หญิงหลายคนไม่ได้มีการเข้าถึงเครือข่ายการสนับสนุนอาชีพจำเป็นสำหรับความสำเร็จของผู้ประกอบการ. เมื่อผู้หญิงไม่ได้มีกลุ่มสนับสนุนให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับธุรกิจของพวกเขา, พวกเขาสูญเสียการเข้าถึงสิ่งจำเป็นในการที่ปรึกษาทางธุรกิจและการให้คำปรึกษาที่สามารถให้คำแนะนำสำหรับการเติบโตของธุรกิจของพวกเขา.
5. ดิ้นรนที่จะต้องดำเนินการอย่างจริงจัง
เราอยู่ในโลกที่ผู้หญิงจะไม่ดำเนินการอย่างจริงจัง, ที่บ้านและในธุรกิจ. ผู้ชายมีความเคารพนับถือเมื่อพวกเขาต้องการที่จะทำไปไม่ได้, แต่ผู้หญิงจะดูถูกเมื่อพวกเขาพยายามที่จะทำที่ผิดปกติ. ดังนั้นผู้หญิงที่มีช่วงเวลาที่ยากพยายามที่จะโน้มน้าวให้โลกชายที่โดดเด่นที่พวกเขาสามารถทำบางสิ่งบางอย่างและ Excel ที่มันมีผลกำไรทั้งหมด.
6. ท้าทายความคาดหวังของสังคม
คาดว่าสังคมผู้หญิงที่จะกลับมานั่งที่บ้านและรอคอยเอกสารประกอบคำบรรยายจากสามีของพวกเขา. คาดว่าสังคมผู้หญิงที่จะมีแนวโน้มที่จะให้เด็กและปรุงอาหารในครอบครัว. ชุมชนต้องการผู้หญิงที่จะยังคงเป็นพลเมืองชั้นสองที่ชายครอบงำอยู่ในคำถาม. แต่สำหรับผู้หญิงที่จะ Excel เป็นผู้ประกอบการอื่น, เธอจะต้องต่อต้านการต่อรองทางสังคมทั้งหมดและเอาชนะความคาดหวังของทุกคนที่จะประสบความสำเร็จ. น่าเสียดาย, ผู้หญิงหลายคนตกอยู่ในทัศนคติชายโปรเฟสเซอร์ของการแข่งขันและการรุกรานที่จะพิสูจน์ว่าพวกเขาจะเป็นความสามารถในขณะที่พวกผู้ชาย.
7. เจ้าของสำเร็จของพวกเขา
ผู้หญิงหลายคนมีแนวโน้มของการ downplaying ความสำเร็จของพวกเขาเพราะพวกเขาไม่ต้องการที่จะรุกรานความรู้สึกอ่อนไหวชาย. เมื่อผู้หญิง downplays ความสำเร็จของเธอ, เธอเป็นจริง downplaying มูลค่าทางเศรษฐกิจและสังคมของเธอในสายตาของคนที่มาจากคนที่เธอพยายามที่ได้รับการยอมรับ.
“ เมื่อฉันพูดถึง บริษัท, ฉันมักจะพบว่าตัวเองพูดว่า "เรา" แทน "ฉัน",'” Molly MacDonald กล่าว, ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ บริษัท Locker มือถือ. “ การใช้บุคคลแรกเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จทำให้ฉันรู้สึกราวกับว่าฉันกำลังคุยโว, และผมก็ไม่สามารถสั่นคลอนความคิดที่ว่าถ้ามีคนรู้ว่ามันเป็นเพียงฉันในการควบคุม, คุณค่าของสิ่งที่เราทำจะลงไป. ขณะที่ผมเติบโตทางธุรกิจ, ฉันกำลังพยายามเป็นเจ้าของสิ่งที่ฉันทำสำเร็จ”