Bir küçük işletme işletme çalıştıran avantajları vardır ve dezavantajları buna vardır, Böyle çok uluslu şirketler gibi daha büyük işletmenin yönetilmesi karşı olarak. Bu gönderi, zayıf yönleri vurgulayacak ve karşılaştıracaktır.Küçük İşletmelerin trendleri yani daha büyük bir şirket.
Küçük işletmelerin güçlü yanlarını büyük şirketlerinkiyle karşılaştırmak
Kişisel dokunuş: Müşteriler ucuz ve uygun ürettiklerine değer daha özel bir ilgi değer. Müşteriler onlar sadece satış temsilcisi ile cevap verebilecek daha büyük bir şirket daha sahiplerine ve yöneticilerine doğrudan erişime sahip bir iş tenezzül tercih.
Büyükşehir motivasyon: Günlük faaliyetler ve daha büyük şirketlerin çalışanlarına göre sahibi etrafında dönen küçük bir iş girişiminin çekirdek yönetimi. küçük kuruluşların sahipleri daha sert ve daha uzun çalışma ve daha az iş ve maaş ve ikramiye ile daha ilgili olan büyük kuruluşların çalışanları daha karlar ve zararlar ile daha endişe.
Daha fazla esneklik: Aynı örneği yapabileceği büyük bir çokuluslu daha sorunu tanımlamak zaman küçük işletmeler anında harekete geçebilir. Orta ölçekli bir şirket, piyasa sonuçları olmadan fiyatı artırabilir, ancak daha büyük bir şirket, örgütlü işgücü veya gereksiz hükümet müdahalelerinden kaynaklanan direniş korkusu olmadan bunu yapamaz..
az bürokrasi: Daha büyük şirketlerdeki komuta zinciri, bir organizasyonu yönetmenin karar verme aşamalarını uzatır., ancak orta ölçekli işletmeler ile böyle bir bürokrasi var. yöneticileri küçük işletmeler daha hızlı halletmek Böylece onlar hiç büyük şirketler yapabileceği daha.
az barizlik: küçük şirketlerin aşırı gürültü veya dikkat etmeden piyasaya yeni ürünler sunmak için her zaman mümkündür, ama bu büyük şirketler ile durum böyle değil. Çokuluslu şirketler sürekli vekil savaşlar ile karşı karşıyayız, anti-tröst eylemleri, ve hükümet düzenlemeleri.
Küçük işletmelerin zayıf yönlerini büyük şirketlerinkilerle karşılaştırmak
mali sınırlamalar: Aslında dışında büyük çok uluslu büyük mali rezervlerine sahip olduğunu, Onları iş faaliyetleri finanse etmek için büyük banka kredileri erişmek için de çok kolaydır, ama bu küçük girişimler ile durum asla. Daha küçük işletmeler para sıkıntısı çekiyor.
Personel ve işçi sorunları: Büyük şirketler, çalışanlara ve çalışanlara yağ maaşları ve büyük ikramiyeler ödeyecek kaynaklara sahiptir., ama daha küçük şirketlerin ödeme ikramiye ya da maaşları ile daha set hedefleri ayakta işlerini tutmak ve toplantı ile daha endişe.
güvenilirlik eksikliği: zaten herhangi bir ürün satmak için büyük iyi niyet zevk çünkü büyük şirketlerin piyasaya yeni ürünler tanıtan herhangi bir sorun var. onlar satın alınması Ama önce küçük işletmeler kamuoyunda değeri ve yeni ürünlerin kalitesi her zaman ikna etmesi gerekiyor.