genellikle işiniz kapalı satış yapmak zorunda kalan Bir zaman gelir, yoksa daha çok size bıraktı iyi seçeneği hissettiklerinde bazı başkalarına satmak olduğunu. Harici isteklilere satmak eğer göz önüne aldığımızda budur, iş ve ortaklarla, hatta ücretli çalışanlara satmak.
Herkesin yaptığı şimdiye kadar ödenen çalışanlara onun iş satabilir çılgınca geliyor, ama imkansız değil ve hatta bazı bu düzenlemede yararları iyi yönetildiği takdirde ve her şey yelkenler mükemmel aracılığıyla vardır.
o ücretli çalışanlar ve personel işletme veya şirket satmak için en faydalı olmasının nedeni girmeden önce, Satın alma ve geçiş sürecine gibi bazı temel soruları gerekir ve işler, ilgili tüm taraflar için son derece dışarı nasıl çalışacağını.
Ücretli personeline satmadan önce dikkate almak gerekebilir sorulardan bazıları şunlardır -
- ortaklarınızla veya ücretli çalışanların hangisi en bu işi satın almaya uygun olacağını, ve neden?
- müstakbel alıcı bir satın-out yapmak için fon var mı, ya da o bildiğiniz veya satın almaya bilmiyorum başkaları ile işbirliği yapmaktadır?
- Nihai sahiplik varsayılır kadar satış ve geçiş hala devam ederken bu alıcı veya alıcıların şeyler yönetebilir?
- Bu çalışan veya çalışanların grup, bu iş / şirket kendi yönetim vizyonu ve iş zekâ var ve uzun vadede daha karlı girişim yapar mı?
- Bu yeni sahipleri ve yönetim yakın veya uzak gelecekte steer şeyler yardımına ihtiyacım olacağını mümkün mü?
- Alıcılar kendi tasarruf ve fon / sermaye veya irade ödemeden bu iş için ödeme olacak gelecekteki şirket karlarından yapılabilir?
- çalışanlar-alıcılar halefi yükümlülükleri yerine ve gerekli tazminat sağlamak mümkün olacak?
- Bu alıcılar ayakta kalmaya riskleri ve hatta ihtiyaç gelecekteki kredi yönetebilir hale Can?
diğerleri arasında Bunlar sadece sormak ve işinizi kim alırsa belirlemeden önce yanıtlarını almanız gerekir bazı sorular ve nedenleri o vakte vardır. İşte bazı avantajları dolayısıyla neden sizin ortakları veya çalışanlara satmak için iyi olabilir:
- Mevcut yönetim veya çalışanların iş araziyi anlama, onun talepleri, ve permütasyon, ve ayrıca müşterileri tüm bir geçmişin var.
- Mevcut çalışanların zaten iş bir şekilde çalıştırmak veya diğer ve zaman anlaşmayı veya geçişler çok daha kısa olacaktır yapmak için gerekli.
- Mevcut çalışanların, yönetim veya ortakların iş satın, şirket imkanları ve inceleme şirket kayıtları ve mali tur dışarıdan duyulan ihtiyaç göz ardı edilir.
- Geçiş işlemi devam ederken işçiler-olurdu sahipleri olacağından dışarıdan gelen herhangi bir rahatsızlık veya gün-gün iş faaliyetleri bozulması olmayacak.
- sistemde mevcut olduğu için kirli küçük sırlar alım ekibi tarafından emniyete tutulurlar, ve iş gizli iş sırları güvenli tutulur.
İşçiler daha pro-aktif ve kar fikirli onlar her zamankinden daha büyük kazıklar ve menfaatlerini işine geliyor ve var çünkü için motive edilmiş. Onlar geçmiş halefleri ve sahipleri ile başarılı oldu gibi iş ellerinde altında başarılı yapmakla görevli olan.