Є переваги ведення бізнесу підприємства малого і є недоліки до нього, на відміну від управління більшого комерційного підприємства, такі як транснаціональні компанії. У цій публікації слід висвітлити та порівняти слабкі сторони та недолікисильні сторони малого бізнесу а-а-віж-більша корпорація.
Порівняння сильних сторін малого бізнесу з сильними великих корпорацій
характерні риси: Клієнти цінують особисту увагу, ніж вони цінують дешеві й доступні за ціною продукти. Клієнти вважають за краще захищати бізнес, де вони мають прямий доступ до своїх власників і менеджерів, ніж більш великої корпорації, де вони можуть зустрітися тільки з торговими представниками.
підвищення мотивації: Щоденні операції та основне управління малим бізнесом, що обертаються навколо власника, ніж зі співробітниками великих компаній. Власники невеликих організацій працювати важче і довше і більше пов'язані з прибутком і втратами, ніж співробітники великих організацій, які працюють менше і більше пов'язані з заробітної плати та премій.
більша гнучкість: Малі підприємства можуть приймати миттєвої дії, коли вони ідентифікують проблему, ніж велика багатонаціональна може зробити в одному екземплярі. Середня компанія може підвищити ціну без ринкових наслідків, але більша корпорація не може цього зробити, не побоюючись опору організованої праці або неправомірних втручань уряду..
менше бюрократії: Ланцюжок команд у великих корпораціях подовжує аспекти прийняття рішень управління організацією, але там немає такої бюрократії з середніми масштабується бізнесу. Так менеджери отримують речі робити швидше в малому бізнесі, ніж вони можуть коли-небудь робити в більш великих корпорацій.
менш помітність: Завжди є можливість для невеликих компаній, впроваджувати нові продукти на ринок без зайвого шуму і уваги, але це не у випадку з більш великими корпораціями. Багатонаціональні компанії постійно стикаються з проксі-боїв, антимонопольні дії, та урядові постанови.
Порівняння слабких місць малого бізнесу зі слабкими у великих корпораціях
фінансові обмеження: Крім того, що великі транснаціональні корпорації мають величезні фінансові резерви, це також дуже легко для них, щоб отримати доступ до великих банківських кредитів для фінансування підприємницької діяльності, але це ніколи не буває з меншими підприємствами. Малому бізнесу заважає дефіцит коштів.
Кадрові та працівникам проблеми: Великі корпорації мають ресурси для виплати заробітної плати та величезні бонуси персоналу та службовцям, але невеликі компанії більше стурбовані тим, зберігаючи свій бізнес на плаву і задоволення поставлених цілей, ніж платять премії або зарплати.
відсутність довіри: Великі компанії не мають проблем впровадження нових продуктів на ринок, тому що вони вже користуються масивну доброзичливість продати будь-які продукти. Але малі підприємства повинні переконати громадськість кожен раз, коли цінності і якості нових продуктів, перш ніж вони можуть бути придбані.